miércoles, 31 de marzo de 2010

Memoria 2009 de los Servicios Sociales


El Área de Igualdad nos ha enviado la Memoria de Servicios Sociales del año 2009.

La memoria está en el enlace de Servicios Sociales de la web municipal.

Las cifras pueden resultar una marea de números si no se les pone rostro, pero pueden servir también para descubrir la realidad. Estas son algunas de las que se incluyen en el informe:

- Presupuesto total: 11.751.821 €
- Subvenciones recibidas: 3.376.322 €

El año 2009 fueron atendidas 9.116 personas (11,2 % de la población de Getxo).

Perfil de las personas usuarias: el 70% fueron nacionales y el 30% extranjeras.

Motivo de la demanda: falta de medios para subsistir (56%), limitación autonomía personal (19%).


Una llamada de atención a los que conocen superficialmente la realidad económica y social de Getxo: más de cinco mil personas solicitaron ayudas a Servicios Sociales por falta de medios para subsistir, en el año 2009. El 70 % de las personas usuarias de los servicios sociales fueron, según ese concepto que tanto abunda en nuestras valoraciones de la ayuda social, personas "de aquí".

martes, 30 de marzo de 2010

Declaración de Valencia 2010


Valencia, domingo, 28 marzo 2010

Los derechos de las mujeres son parte esencial de los derechos humanos y como tales deben ser respetados. Sin embargo, y a pesar de los avances, la falta de voluntad política, la insuficiencia de recursos, las restricciones vinculadas a usos y costumbres de distinta naturaleza impiden, aún hoy, su libre ejercicio.


Es por tanto imprescindible consolidar modelos sociales que dignifiquen la vida de las mujeres en un mundo sin discriminación y sin violencia, en un mundo igual para todos, en un mundo donde los derechos sean hechos.


Para alcanzar esa meta, para seguir avanzando, las más de 500 mujeres -procedentes de 50 países africanos, de España, Europa e Iberoamérica- reunidas en Valencia los días 27 y 28 de marzo de 2010 en el V Encuentro de Mujeres por un Mundo Mejor, acordamos los siguientes compromisos:


1. EN APOYO al liderazgo político: nos proponemos poner en marcha, desde la convicción de que el liderazgo de las mujeres enriquece el tejido democrático, un programa permanente de liderazgo político y social en el Centro de Formación Regional de Bamako, que se abrirá en los próximos meses.


2. En apoyo al desarrollo institucional: Nos proponemos doblar el número de programas de refuerzo de las instituciones democráticas que acordamos en Monrovia.


3. En apoyo al liderazgo empresarial: Nos proponemos seguir facilitando el acceso de las mujeres a los medios y recursos productivos, fomentando el desarrollo de empresas dirigidas por ellas con la creación de dos centros regionales de promoción empresarial.


4. PARA AVANZAR en el acceso a las microfinanzas: Nos proponemos incorporar a la agenda de la Cumbre Mundial del Microcrédito, que se celebrará en Valladolid el año 2011, las fórmulas para que las mujeres puedan ampliar su acceso a las microfinanzas y el crédito.


5. Para avanzar en la gestión agrícola: Nos proponemos seguir contribuyendo a la capacitación de las mujeres programando cursos regionales de formación continuada en gestión, comercio y asociacionismo agrícola del Centro de Formación de Malí.


6. Para avanzar en la concertación con otras instituciones: Nos proponemos favorecer la cooperación con otras organizaciones regionales, apoyando los objetivos de la Década de las Mujeres Africanas lanzada recientemente por la Unión Africana y Naciones Unidas.


7. PARA CONSOLIDAR la educación: impulsaremos un programa de formación, organizado por la Universidad Nacional de Educación a Distancia de España, para incrementar el número de maestras en diversos países africanos y ampliaremos los proyectos de cooperación cultural que ya venimos realizando.


8. Para consolidar los sistemas de salud: Nos proponemos iniciar, en diversos países, un programa de formación de enfermeras y matronas que garantice una mejor asistencia primaria.


9. Y para todo ello, nos comprometemos a aprobar, antes del próximo Encuentro de Mujeres por un Mundo Mejor, el PLAN ESTRATÉGICO, presentado aquí en Valencia, con objetivos específicos y acciones concretas.


10. Nos comprometemos a reunirnos de nuevo, en el VI ENCUENTRO que se celebrará el año próximo en Namibia.

domingo, 28 de marzo de 2010

Mujeres por un mundo mejor



En Liberia las mujeres luchan para que no las violen o, al menos, si lo hacen, para que no las maten. En Finlandia, las mujeres luchan para compartir el poder en las empresas y en la política. Así de diferente es la lucha por la igualdad en unos sitios y otros. Así de similar es el compromiso de las mujeres que trabajan por la igualdad en todo el planeta. Por eso, Ellen Johnson-Sirleaf, presidenta de Liberia, y Tarja Halonen, presidenta de Finlandia, hablan y se intercambian sus experiencias estos días.


Se está celebrando en Valencia el V Encuentro Mujeres por un Mundo Mejor España-África. Más de cuatrocientas mujeres de cincuenta países reunidas para formar redes, para contagiar la igualdad. Con un objetivo concreto: apoyar a las mujeres africanas, auténticos motores del desarrollo económico y social de sus países.


El contenido de las jornadas se podrá seguir en directo a través de Internet, en la web del foro, y, además, la directora de cine español Icíar Bollaín narrará el encuentro a través de Twiter.
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jueves, 25 de marzo de 2010

Un pleno más, el de marzo

La Galea

El pleno de marzo se ha celebrado en jueves (suponemos que para mejor planificar las vacaciones de Pascua).

¿Novedades? Pocas. Pocas pero interesantes. Pasamos de puntillas por las mociones que se han presentado ¿cien, doscientas, trescientas veces? Sí, otra vez: Getxo Antzokia, compra del edificio de Telefónica para futuro Conservatorio de Música, Mercado de las Arenas….

Una novedad: propuesta de aprobación de la Ordenanza Municipal Reguladora de la Vivienda Tasada Municipal (mediante discusión sobre si la necesidad de VIVIENDA TASADA es mayor o menor que la de VPO). Resultado final: se aprobó la propuesta y se aclaró que ello no va a suponer abandonar la regulación de vivienda protegida.

Otra novedad: se aprueba por unanimidad la propuesta de Presidencia para designar a Manu Basanta (si pongo el Sr. Basanta, Manu se me enfada), en el Consejo de Administración del Puerto Deportivo El Abra-Getxo, S.A. Por supuesto deseamos a Manu una muy buena singladura en este puerto.

Para no hacer esta reseña igual de larga que la sesión del pleno de hoy (cinco horas y media), sólo mencionaré la sorpresa de algún ciudadano (no sé si también había alguna ciudadana sorprendida) cuando se enteró de que el GETXO BERRI que se buzoneó en algunos barrios de Getxo el pasado jueves (a.m.), era tan falso como un Quijote firmado por José Pérez Domínguez. Precisamente su intervención (la del ciudadano) iba en el sentido de criticar las noticias (falsas como el resto del contenido de la publicación) francamente escandalosas que allí aparecían, achacando al Sr. Alcalde, al Concejal de Comunicación y al equipo de gobierno entero las “decisiones” expuestas. Aclarada la “legitimidad”, el ciudadano burlado nos dijo que procedería con todas las de la ley.

Como en esta ocasión Enclave cerró la sesión, aclaramos que “la bufonada” era algo más que una miserable parodia, llevada a cabo con no sabemos qué repugnantes designios. Era también un atentado contra las mujeres como se puede ver en la reproducción que, de nuestra intervención, hemos transcrito más abajo en nuestro blog.


Carmen Pino Pertierra. Getxo, 25 de marzo de 2010.

Personas necias e irresponsables


Intervención de Enclave en el Pleno del Ayuntamiento.

El año pasado las mujeres de Enclave de Ciudadanas por Getxo trabajamos para que se incluyera el número del Servicio de Atención Telefónica del Gobierno Vasco a víctimas de malos tratos en el Getxoberri. Finalmente, lo conseguimos. Se puede ver desde entonces en el mismo lugar, en la columna izquierda de la página 2, al lado de la información sobre el equipo de redacción.

El pasado fin de semana, numerosos vecinos y vecinas de Getxo hemos recibido un ejemplar falso del Getxoberri. Las personas autoras de esta versión, despreciando la gravedad de la situación en la que se puede ver envuelta una mujer víctima de malos tratos y haciendo gala de una necia irresponsabilidad, han incluido, en el mismo lugar y con el mismo título, un teléfono falso.

Las mujeres de Enclave de Ciudadanas por Getxo no entraremos a valorar, en esta ocasión, la intención de quiénes han pretendido crear un malentendido entre la ciudadanía, acerca de los proyectos del actual gobierno municipal. Pero lo que no vamos a pasar por alto es que se intente hacer una parodia con el teléfono de atención a las víctimas de violencia de género.

Así que, nos dirigimos a todos los grupos políticos presentes en este Pleno, para rogarles que pongan todos los medios a su alcance para identificar a las personas que han pretendido burlarse de las víctimas de malos tratos y han menospreciado la situación de riesgo en que viven. Porque nosotras estamos muy interesadas en saber quienes son las personas que desprecian a las mujeres.

miércoles, 24 de marzo de 2010

Paloma Uría, el feminismo que no llegó al poder


Doctora en Literatura, ex­-diputada por IU en el Parlamento Asturiano, profesora y feminista. Hoy ha presentado su libro “El feminismo que no llegó al poder” en el HikaAteneo de Bilbao.

Paloma Uría y Carmen Pino, recordando viejos tiempos

Rodeada de mujeres, algunas de las cuales recuerdan los años de activismo que rememora el libro, cuenta como, después de la dictadura, el movimiento feminista se movilizó por las mujeres que permanecían en la cárcel (acusadas de adulterio, prostitución o aborto), el derecho al divorcio, el libre acceso a anticonceptivos, la despenalización del aborto …





Paloma recalca con convicción: fue un movimiento progresista, unitario y transgresor, en el que las mujeres participantes tomaron conciencia de su propia identidad y se sintieron orgullosas de ser mujeres, donde se debatió la diferencia entre sexualidad y genitalidad, y la mujer descubrió su propio cuerpo y su capacidad de sentir placer. Termina su charla admitiendo que ese movimiento social feminista, activista y reivindicativo, se fue diluyendo y desapareció. Hasta tal punto que algunas feministas actuales parecen desconocer estas experiencias y hablan como si los problemas no se hubiesen debatido con anterioridad. Para impedir que se pierda la historia de aquellas pioneras activistas está este libro.

martes, 23 de marzo de 2010

Mujeres que, para la igualdad, se enredan diferente


Kafe Antzokia, 23 de marzo de 2010. Mujeres pertenecientes a asociaciones y organizaciones de Euskadi se reunen, convocadas por la Dirección de Innovación del Gobierno Vasco (Xabier Sabalza), Emakunde (María Silvestre) y la Red vasca de centros de Kzgunea (Ana Vitórica). Y cuando las mujeres nos ponemos a hablar de nosotras, se comprueba lo muy dispuestas que estamos a trabajar para ganar espacios en los que estamos infrarepresentadas y redefinirlos en clave de igualdad.
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María Silvestre, Xabier Sabalza, Ana Vitórica


Objetivo de la reunión: conocer las necesidades de las mujeres para diseñar un programa formativo y acercar las nuevas tecnologías a las mujeres.


Gusi Bertomeu
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¿Cómo se pasa de la gestión de la vida, que tan bien hacemos las mujeres, a la red 2.0.? Gusi Bertomeu nos da las claves. La sociedad de la información se basa en tres valores: información, comunicación y relación. !Estupendo! Eso lo sabemos hacer las mujeres desde siempre, históricamente hemos ejercido como mediadoras y comunicadoras en el entorno familiar. Solo tenemos que trasladar esas capacidades a las redes sociales. Lo haremos, sin duda.

Gracias a todas las mujeres que quieren enredarse en la igualdad, gracias a la dinamizadora del encuentro Silvia Muriel, por su trabajo a favor de las mujeres 2.0.

lunes, 22 de marzo de 2010

365 días de padre corresponsable


¿Por qué no cambiamos el Día del padre por el Año del padre y lo celebramos durante los 365 días, para siempre?

La Asociación de Madres de Álava, AMA, ha elaborado un Comunicado en el día del padre que las mujeres de Enclave de Ciudadanas por Getxo suscribimos y apoyamos.

Hemos avanzado mucho en los últimos tiempos. Es cierto. Pero, por si hubiera alguna duda sobre el trabajo de los padres actuales, sobre su papel en las tareas domésticas y de cuidado de la infancia, AMA revisa en su comunicado las últimas estadísticas, son esclarecedoras.

Por ejemplo, los datos de conciliación de la vida laboral y familiar. Son claros y evidentes: el 95 % de las personas que solicitaron excedencia o reducción de jornada para cuidar a niños y niñas son mujeres. Solo el 5% restante son padres.

Más datos sobre la diferencia en la carga familiar: los que se refieren al uso del tiempo. Las mujeres dedican una media de 4,24 horas diarias al trabajo doméstico y de cuidado, los hombres solo 1,5 horas diarias.

El trabajo en el ámbito familiar de la mayoría de los hombres sigue siendo solo una ayuda, cuando ha de ser una tarea compartida. Y lo que es más sorprendente, muchas mujeres jóvenes siguen asumiendo que son ellas las que deben ocuparse del cuidado de la infancia, aparcando su vida laboral y personal.

La corresponsabilidad es un factor imprescindible para alcanzar la igualdad real entre mujeres y hombres, una cuestión de justicia con las mujeres.

miércoles, 17 de marzo de 2010

¿Unas chicas que jueguen bien al fútbol? Las del Bizkerre

Si hay algún club que se merezca el título de "Igualdad en el deporte" ese es el Bizkerre Futbol Taldea.
1ª Territorial Femenino

Como cuentan en su web, todo comenzó con unos aitas y unas amas entusiastas que un día decidieron volcarse en la afición por el futbol de sus hijos e hijas. Empezaron por federarlos y organizar torneos en la playa.....

2ª Territorial Femenino

Las chicas, saltándose costumbres y rompiendo moldes, jugaban muy bien y empezaron a competir en la liga femenina. !Qué tiempos! Hoy parece normal.... Fue una auténtica lucha por la igualdad en un deporte en el que las mujeres solo eran espectadoras....
Bizkeneskak

Después vinieron los éxitos y los trofeos. Y más chicas que dominaban el balón, que daban buenos pases, que paraban a muerte, dispuestas a demostrar que ellas jugaban al fútbol de verdad ....
Cadete Femenino F-7
Algunas llegaron al Atletic femenino (Lexuri Angulo, Nerea Onaindia,..). Todas han hecho de este club un orgullo.

Infantil A / F-7
A lo largo de los años, de aquella semillas iniciales, brotaron grandísimas deportistas. Y hay mucho futuro. Ahora son muchas... tantas que no nos caben en este post...

Alevín Femenino F-7
No ponemos a los equipos de los chicos. Hemos decidido aplicar la discriminación positiva, porque nos parece de justicia destacar a las chicas, ellas lo tienen mucho más difícil en el deporte y, particularmente, en el fútbol.
Los días 2 y 3 de abril juegan en el IV Torneo Getxo de Fútbol Femenino. Participarán además U.D.Levante, F.C. Barcelona, Prainsa de Zaragoza, Athletic Club y Rallo Vallecano. Habrá que ir a animarlas, se lo merecen....

lunes, 15 de marzo de 2010

La mirada igualitaria de Lucía Martínez Odriozola

Lucía Martínez Odriozola, Presidenta de la Asociación de Periodistas Vascos, profesora del Departamento de Periodismo de la Facultad de Ciencias Sociales y perteneciente a Kazetarion Berdinsarea, es rotunda cuando dice:

"La igualdad no es una meta, es un fundamento democrático. No es algo a alcanzar, es algo que debemos de tener ya".

Es parte de su intervención de este lunes, día 15, en el Aula de Cultura de Villamonte, titulada "Del crimen pasional a culpable de homicidio. O de asesinato. La violencia de género en los medios".

No duda en afirmar que las leyes de igualdad han de adelantarse a la sociedad, ser una verdadera vanguardia. Y reconoce satisfecha que, en materia de igualdad, nuestro país es pionero en Europa.

Carmen Pino, Lucía Odriozola, Mª Nieves Mayer, Carmen Peña

Tras repasar las reticencias que generó la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género, se centra en las propuestas para dar información sobre la violencia de género:

- huir del sensacionalismo y de la frivolidad

- evitar las descripciones detalladas y las imágenes escabrosas

- respetar el derecho de víctimas y familias a no facilitar información

- identificar a los agresores

- proteger la vida de las víctimas, evitando la identificación

- evitar comentarios sobre causa-efecto y vinculación a grupo social

- recurrir a expertos

- no tratar la noticia como un suceso

- titular con la detención o sentencia, cuando se produzcan

Idoia Eizmendi y Lucía Mtnez. Odriozola

Acabada su exposición, a una pregunta sobre los anuncios de prostitución en los periódicos, vuelve a ser contundente: "es una fuente de financiación que contradice la línea periodística de algunos medios y que se mantiene en España como algo residual, pero que no existe en la prensa europea". Recuerda que la Federación de Asociaciones de Periodistas de España (FAPE) se opone a esta forma de financiación en todos los foros.

Luisa Alonso-Cires

domingo, 14 de marzo de 2010

Areneazpi, ¿no se puede mejorar?

Cuando participamos en los talleres de urbanismo con perspectiva de género, Enclave de Ciudadanas por Getxo ya la incluimos entre las calles por las que las mujeres procurábamos no pasar cuando caía la tarde. Lo que sucede es que, a veces, no hay más remedio, porque es el único camino posible para llegar a casa o para subir al centro de Algorta. El estrecho y mal balizado camino peatonal, la presencia de arbustos y callejones, y su escasa iluminación, la convierten en una zona percibida como insegura por las mujeres.



Ahora, tras las lluvias del otoño y del invierno, el firme ha empeorado. Los coches que circulan se acercan hacia la zona peatonal, para evitar los socavones en el lado próximo a las huertas. Como consecuencia varias balizas de protección han sido arrancadas y no se han repuesto, y las que quedan ya han recibido algún "toque". Este sendero marcado ya no es muy seguro para nadie, sobre todo a las horas nocturnas, cuando la mayoría de automovilistas perciben peor a quienes caminan por la calzada.

Algunas personas dirán que es una zona poco transitada. ¡Menos mal! Pero los vecinos y vecinas de estos barrios también tienen derecho a ser incluidos en los proyectos de mejora de Getxo. Y más cuando hablamos de garantizar su seguridad.

sábado, 13 de marzo de 2010

Área de Igualdad de Getxo: el trabajo del 2009

El área de Igualdad nos ha enviado la Memoria del Área de Igualdad del Ayuntamiento de Getxo, del año 2009, y el Protocolo local de actuación para la mejora en la atención a mujeres víctimas de maltrato en el ámbito doméstico y de violencia sexual.



El año pasado, además de continuar con los proyectos de la Escuela de Empoderamiento, se abordaron los Diagnósticos de Urbanismo y de Deporte con perspectiva de género. Y lo que era más urgente, en opinión de las mujeres de Enclave, en diciembre se presentó el Protocolo Local de Atención a las víctimas de maltrato en el ámbito doméstico y de violencia sexual.

Además, se realizaron campañas de corresponsabilidad y de prevención de la violencia machista entre la juventud y se continuó con los programas de formación sexual en los centros escolares.



También se siguió trabajando en el área de inmigración y género, y con los programas de formación interna en igualdad. Finalmente, este año se ha abierto la Oficina de Información y Asesoría sexológica.


El presupuesto del Área de Igualdad se incrementó en el 2009, repartido en Acciones del Plan de Igualdad (220.000 €), Instituciones sin ánimo de lucro (28.595 €) y Publicidad (16.711 €).

Las subvenciones recibidas de Emakunde se destinaron al Diagnóstico de deporte (13.000 €) y al Diagnóstico de urbanismo (7.400 €).

Ahora toca poner en funcionamiento el Protocolo Local de atención a víctimas de violencia machista, realizar las acciones previstas en los diagnósticos y seguir con los programas de sensibilización en igualdad y de formación. Todavía queda mucho por hacer para conseguir la igualdad real de mujeres y hombres en nuestro municipio. Y se requiere el esfuerzo de toda la ciudadanía. No podemos restar ni una sola aportación. Hay que recoger todas las ideas, hay que unir todas las manos, hay que sumar.

viernes, 12 de marzo de 2010

Lilaton Taldea, veinte años de carrera por la igualdad

Las mujeres de Lilaton Taldea llevan veinte años organizando la conocida carrera popular de mujeres por las calles de Donosti.


Ahora reciben el Premio Emakunde a la Igualdad 2009, por su trabajo "en pos de la participación de las mujeres en el deporte y la realización y mantenimiento durante veinte años ininterrumpidos del proyecto Lilaton".

Una actividad que ha destacado "sobre todo, por su apoyo al empoderamiento, salud, dinamización del tejido asociativo de mujeres en los pueblos de Gipuzkoa y a la participación de éstas, de diferente edades, en la carrera popular". El jurado ha destacado que el campo premiado guarda relación con el ejercicio físico y el deporte, uno de las ámbitos en el que se visualiza una mayor brecha de género.


En la primera edición participaron 130 mujeres. En el 2009 se inscribieron 1264 participantes y 80 mujeres trabajaron en la organización. Cada vez más mujeres, cada vez más objetivos conseguidos. Como en la igualdad.

Las mejores aliadas de las mujeres


¿Cuántas veces hemos oído decir que las mujeres somos nuestras peores enemigas?


Esta afirmación se refiere sobre todo al hecho de que, a veces, somos especialmente críticas entre nosotras, en concreto, con las mujeres que destacan en algún ámbito. Parece que como si tratáramos de diseccionar a nuestra “víctima”, buscando los fallos, como si le sacáramos punta a todo y nos molestara hasta el más intrascendente de los detalles.


Pero, ¿quién se ocupa de una niña hasta que es autónoma y se vale por si misma? ¿Quién se levanta por las noches cuando se despierta? ¿Quién se queda a su lado cuando está enferma? ¿Quién le cuenta los cambios que su cuerpo va a experimentar en la pubertad? En la mayoría de las ocasiones una mujer: su madre, su abuela, una hermana, una amiga.


Cuando una mujer da a luz, ¿quién está a su lado durante esos días, pendiente de atender sus necesidades, de aconsejarla sobre las nuevas tareas? En la mayoría de las ocasiones otra mujer: su madre, una hermana, una amiga.


Cuando una mujer se hace mayor y necesita cuidados, ¿quién se ocupa de ella? En la mayoría de las ocasiones otra mujer: una hija, una nuera, una hermana, una sobrina, una vecina.


¿Quién se ha ocupado de reivindicar los derechos de todas las mujeres? ¿De pedir el derecho al voto, de condenar la violencia machista, de exigir la igualdad? Grupos minoritarios de sufragistas, de feministas, de mujeres comprometidas, dispuestas a enfrentarse con el mundo para mejorar la situación de todas las mujeres.


Durante siglos, las mujeres nos hemos responsabilizado de cuidar a otras mujeres. A las niñas, a las mujeres enfermas, a las mujeres discapacitadas, a las mujeres mayores…


En el último siglo, grupos de mujeres se han echado a la calle, han desafiado a lo establecido, han arriesgado su libertad, para luchar por los derechos de todas las mujeres.


¿Esto no tiene valor? ¿Esto lo hace una enemiga?

jueves, 11 de marzo de 2010

GetxoBlog, nuevo foro para la participación ciudadana


Estuvimos en la 5ª Junta Abierta de GetxoBlog. Habíamos leído sobre sus reuniones periódicas y nos acercamos, porque nosotras también tenemos un blog y vivimos en Getxo. Su dinamizador, Mikel Agirregabiria, cuenta en su blog la resolución del Orden del Día con la participación de los asistentes.


Nos gustó oir las referencias a la "participación ciudadana", a la importancia de descubrir los verdaderos intereses de la ciudadanía, sus preocupaciones y sus valores, y a la trascendencia de incluirlos en las decisiones que se toman en la vida municipal.


En una reunión de personas que tienen blogs tan diversos y, por tanto, intereses muy diferentes, no es fácil encontrar el punto de encuentro. Pero se puede lograr. Nos une nuestro deseo de participar, de reflexionar, de cambiar lo que no nos gusta, de intentar lo que parece imposible, de darle la palabra a la gente que nos rodea, de mejorar las fórmulas de convivencia que tenemos, de intentar otras nuevas ....


Las mujeres de Getxo no podemos quedarnos al margen de los proyectos que pretenden conocer las expectativas de la ciudadanía de Getxo, influir en las relaciones que mantiene con su entorno, participar en la construcción de un modelo de convivencia en el que estemos integradas todas las personas, de cualquier edad, sexo o procedencia...


Luisa Alonso-Cires

miércoles, 10 de marzo de 2010

Las chicas de hockey hierba del Jolaseta

Hablar de los equipos femeninos de hockey hierba del Real Club de Jolaseta es hablar de historia, de continuidad, de buena cantera, de éxitos y de futuro asegurado. Con equipos en varias categorías, es difícil escoger una imagen que las represente bien a todas, así que hemos decidido poner varias. Se lo merecen por su esfuerzo, su constancia y porque son un referente en ese deporte.

Equipo de Primera División

Equipo juvenil


!!Ánimo chicas, os quedan muchos días de juego y gloria!!!


Respuestas on-line sobre la Residencia Municipal y el Centro de Día

Hicimos unas preguntas on-line y por la misma vía nos han contestado, muy amablemente, pero sin incluir las respuestas esperadas…


Respuesta de la Diputación de Bizkaia:


Con relación a su amable e-mail, cuyo contenido abajo queda expuesto, les rogamos que realicen la petición de información formalmente y por escrito dirigido a la Dirección General de Promoción de la Autonomía Personal, del Departamento de Acción Social, con dirección en Camino de Ugasko nº 3 bis, 2ª planta (Edificio Plaza) - 48014 Bilbao.


Sin otro particular les saluda atentamente,

Mertxe Muñiz Estankona
JEFA DEL SERVICIO DE PERSONAS MAYORES
DEPARTAMENTO DE ACCION SOCIAL
DIPUTACION FORAL DE BIZKAIA

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Respuesta de la Concejala Begoña Ezkurra Ciruelos:


Kaixo,

En respuesta a este correo recibido solicitando información sobre diferentes aspectos de la Residencia, estamos en estos momentos en un periodo de reflexión y de estudio por los cambios que se han originado en los Servicios Sociales de Diputación.

Por tanto, en breves fechas me pondré en contacto con ENclave de ciudadanas por Getxo, para concretar una reunión.

Un saludo, Begoña

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Continuará......

lunes, 8 de marzo de 2010

Uribe Kosta y su Protocolo de coordinación en atención a mujeres víctimas de violencia







Ayer lunes, 8 de marzo, en la Casa de Cultura de Urduliz, a las 10:00 horas, se procedió a la firma del PROTOCOLO DE COORDINACIÓN EN ATENCIÓN A MUJERES VÍCTIMAS DE VIOLENCIA EN LA MANCOMUNIDAD DE URIBE KOSTA.

Acudieron a la firma representantes de la Mancomunidad de Servicios Uribe Kosta, representantes del Consejo de Participación de Mujeres y del Centro Behargintza, el Director de la Ertzaintza, Jose Antonio Varela González y la Directora de Atención a las Víctimas de Violencia de Género, Mariola Serrano.

El objetivo del Protocolo es Garantizar a todas las mujeres víctimas de maltrato en el ámbito doméstico que residan en la Mancomunidad de Servicios Uribe Kosta el derecho a la información, a la asistencia social integral, a la asistencia jurídica y a la protección policial. El acuerdo establece las actuaciones que se seguirán en los ámbitos sanitario y policial, así como en los espacios que son competencia de las instituciones públicas firmantes. Además, el Protocolo prevé ahondar en las políticas activas que mejoren la detección y prevención de nuevos casos de maltrato.

Firmar un protocolo de este tipo un 8 de marzo está cargado de simbolismo, pero mucho más significativo resulta el hecho de que sea el primer documento de estas características en cuya elaboración y firma han participado y se han implicado de manera activa las mujeres de la comunidad.

Fue en setiembre de 2008 cuando las mujeres de Uribe Kosta, de sus asociaciones, manifestaron la palpable necesidad de un trabajo de estas características. La ciudadanía es siempre la primera en detectar una necesidad, imperiosa en este caso. Tuvieron el acierto de canalizarla de manera adecuada, a través de la técnica de Igualdad, Estíbalitz Anitua, sin cuyo compromiso y empuje, es posible, que el proyecto hubiera discurrido de manera diferente. Finalmente, quienes, desde el trabajo político toman las decisiones, optaron porque la participación ciudadana lo fuera de forma efectiva.

De esta manera las mujeres de las asociaciones de Uribe Kosta han participado, desde el inicio, en la elaboración del Protocolo hasta su firma, constituidas ya como Consejo de Participación de Mujeres.

Desde Enclave de Ciudadana por Getxo, mujeres que creemos en la participación ciudadana como fórmula para conseguir la igualdad, ¡ENHORABUENA! por el trabajo realizado.

Y ¡GRACIAS! por abrir una brecha, demostrar que es posible y… compartirlo con nosotras.

domingo, 7 de marzo de 2010

8 de Marzo, Día Internacional de la Mujer







Nosotras en los medios de comunicación: un taller para el 8 de marzo


Con motivo del 8 de Marzo, el Área de Igualdad ha organizado un taller sobre las mujeres en los medios de comunicación. Ha sido dinamizado por Bea Azpiri y June Fernández, periodistas de Kazetarion Berdinsarea y se desarrollado en cuatro jornadas.


Como se ha reconocido en los últimos encuentros por la igualdad, las mujeres continuan infrarepresentadas en los medios de comunicación y, por lo general, aparecen encasilladas en los roles tradicionales, apenas se las muestra en puestos de decisión o de autoridad. Aún es más grave la forma en que se informa sobre el maltrato, las agresiones sexuales o los asesinatos de mujeres, que aparecen en las noticias de forma que el carácter estructural de la violencia queda enmascarado por los detalles escabrosos, los comentarios improvisados y por la descripción de supuestos atenuantes del agresor (alcohol, infancia de maltrato, entorno de pobreza, etc).

El taller ha servido para reflexionar sobre la visión de género, capaz de observar el estereotipo, de cuestionarlo o revertirlo. Sobre el periodismo como un compromiso ético y social, capaz de luchar por el cambio.


Los medios de comunicación pueden ser espacios para denunciar las desigualdades y combatir los estereotipos. Para analizar el impacto diferenciado de las realidades universales, como el cambio climático o la crisis económica. En definitiva, para visibilizar a las mujeres.

sábado, 6 de marzo de 2010

Ascensores de Villamonte, ¿cuándo funcionarán?


Hace algo más de un año, el Sr. Alcalde, Imanol Landa, anunciaba en su blog las obras para instalar dos ascensores que salvarían el desnivel de la Plaza de Villamonte. Decía "las obras, enmarcadas en el Plan de Accesibilidad, comenzarán en primavera y concluirán, si todo discurre conforme a lo previsto, a finales de año".


El vecindario de los alrededores ha vivido y "sufrido" tales obras con paciencia, sabía que tras las incomodidades y ruidos llegaría la mejora en la accesibilidad a la zona céntrica de Algorta, especialmente importante para las personas con problemas de movilidad.


El proyecto se realizó con la financiación del Plan E de Inversión Local, que exigía la finalización de las obras dentro del año 2009. Había una "fecha de entrega" obligada por la subvencióm.


Sin embargo, los ascensores, aparentemente acabados hace tiempo, siguen rodeados de vallas. ¿Falta algo? ¿Completando los requisitos de seguridad? ¿Esperando una fecha para la inauguración? Y los vecinos y vecinas como hasta ahora, las personas que pueden escaleras arriba y abajo, las que no pueden buscando rutas alternativas por zonas más accesibles. Cuando se trata de obras, estamos acostumbradas a los incumplimientos de plazos. ¿Algún día mejoraremos también en esto?

viernes, 5 de marzo de 2010

Preguntas on-line sobre la Residencia Municipal y el Centro de Día de Getxo


Hace ya tiempo que los ciudadanos y ciudadanas oímos decir a las personas que nos gobiernan que han puesto a nuestra disposición las nuevas herramientas tecnológicas, para que nos comuniquemos con ellos y ellas, y que ya no hace falta ir a la ventanilla a pedir información o plantear nuestras quejas. Ahora podemos dirigirnos a las instituciones on-line, en cualquier lugar y a cualquier hora. Suena bien y a tono con los tiempos que vivimos…

Así que las mujeres de Enclave de Ciudadanas por Getxo hemos decidido asomarnos a la ventanilla virtual de dos espacios, el Ayuntamiento de Getxo y la Diputación de Bizkaia, para plantear unas preguntas sobre la Residencia Municipal Sagrado Corazón de Getxo y el Centro de Día anexo.
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Correo enviado a la Oficina de Registro y Atención Ciudadana de la Diputación de Bizkaia (02/03/2010)

Nos dirigimos a ustedes para solicitar información en relación al Centro de Día ubicado en la planta baja de la Residencia Municipal del Sagrado Corazón, de Getxo, cuyos servicios dependen de la Diputación de Bizkaia. Estas son las cuestiones que les rogamos nos contesten:

1. En los últimos años, ¿han recibido solicitudes para Centro de Día de personas de Getxo?

2. Si la respuesta a la anterior pregunta es sí, ¿dónde han sido alojadas?

3. ¿Cuál es el motivo del retraso de la apertura del Centro de Día de Getxo?

4. ¿Cuáles son los criterios económicos para acceder a una plaza de un Centro de Día de la Diputación?

5. ¿Cuál es la razón para que las personas mayores sean separadas de su entorno y alojadas en centros de día que no están en su municipio, en el que viven ellas y sus familias?

Les agradecemos de antemano su disposición y les solicitamos un acuse de recibo de este correo, para verificar su correcto envío.
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Correo enviado a la Concejala de Cooperación, Begoña Ezkurra, con copia al Sr. Alcalde, Imanol Landa (02/03/2010)

Nos dirigimos a usted solicitando información sobre la Residencia Municipal Sagrado Corazón de Getxo. Le agradeceríamos nos contestara a las siguientes cuestiones:

1. ¿Cuántas plazas de la Residencia Municipal hay convenidas con la Diputación de Bizkaia?

2. ¿Cuántas plazas hay no sujetas a convenio con la Diputación de Bizkaia?

3. ¿Cuáles son los requisitos de acceso (incluidos los económicos)?

4. Siendo un Organismo Autónomo del Ayuntamiento de Getxo, ¿todos los ciudadanos y ciudadanas de Getxo tienen igualdad de oportunidades en el acceso?

5. No figura en la Ordenanza Fiscal Reguladora, pero hemos conocido que, en el caso de no haber una plaza concertada vacante y solicitar una no convenida, se demanda una fianza de dos mensualidades para respaldar el compromiso de permanencia de dos años, fianza que se pierde si antes de esos dos años se abandona la plaza, para pasar a una concertada o abandonar la Residencia. ¿Estas condiciones son ciertas?

Le agradecemos su disposición de antemano y le solicitamos un acuse de recibo de este correo, para verificar su correcto envío.

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Todavía no han “acusado” el correo. Les vamos a dar un tiempo y si las herramientas on-line no funcionan, recurriremos a la ventanilla tradicional: presentaremos una carta, pediremos que la sellen, que nos den una copia, esperaremos a que la carta siga su curso, que llegue a la mesa debida y que alguien nos dé alguna contestación algún día….
¿Las cosas de palacio no iban despacio? Ya nos lo dijo el Sr. Alcalde en el último Pleno, que todo lo queremos rápido y las cosas llevan su tiempo…

jueves, 4 de marzo de 2010

Plan de Igualdad de Getxo, evaluación de las organizaciones de mujeres


Se han celebrado las dos reuniones previstas por Elhuyar Aholkularitza con las organizaciones de mujeres de Getxo, para la evaluación del finalizado II Plan de Igualdad de Mujeres y Hombres de Getxo (2006-2009).

A la primera de las convocatorias asistieron siete mujeres: Gizatiar (2), Enclave (2), Roda (1), Eskuz-Esku (1) y Andrak (1).

En la segunda jornada, tomaron parte cinco mujeres: Gizatiar (2), Enclave (2) y Roda (1).

En ambas reuniones ha estado la técnica del Área de Igualdad, Idoia Eizmendi, además de las dos representantes de Elhuyar Aholkularitza que han organizado y dinamizado la evaluación.

El primero de los encuentros sirvió para conocer el proyecto y su planificación, así como para evaluar el número de acciones realizadas, de las que están aún en marcha y de las pendientes. Mientras que en la segunda jornada se ha valorado el impacto de las acciones realizadas, destacando los logros conseguidos y los no conseguidos por las mismas.

En Enclave de Ciudadanas por Getxo hemos reivindicado siempre la participación ciudadana en el diseño de programas que van a influir en la vida municipal, porque creemos que la ciudadanía debe ser escuchada y, además, puede aportar buenas ideas. El futuro Plan de Igualdad será una herramienta muy valiosa para trabajar por un Getxo más igualitario, tanto para el área política y técnica, como para la ciudadanía. Las mujeres no podemos desaprovechar los escasos espacios que nos ofrecen para escuchar nuestras valoraciones, aspiraciones y reivindicaciones, en los asuntos que nos incumben.

Por esa razón, lamentamos la limitada presencia de las asociaciones de mujeres en estas dos reuniones. Trabajaremos para que aumente la confianza de las mujeres de Getxo en la influencia de sus opiniones en las decisiones de nuestros responsables municipales.


Luisa Alonso-Cires

miércoles, 3 de marzo de 2010

VII Foro Mujer y Discapacidad de Bizkaia, 18 de marzo


El próximo 18 de Marzo, se va a celebrar, en el Palacio de Congresos Euskalduna de Bilbao, el VII Foro Mujer y Discapacidad de Bizkaia, que año tras año organiza la Comisión de Mujer por la Igualdad de FEKOOR (Federación Coordinadora de Personas con Discapacidad Física de Bizkaia).

En esta ocasión, la Jornada lleva por título Género, Discapacidad y Cooperación.


La Comisión de Mujer fue creada en el año 2002, por un grupo de mujeres de las distintas asociaciones de Fekoor. La comisión es autónoma en su funcionamiento y decisión, y con representación propia ante terceros en temas de su específica competencia.

Sus objetivos son:

1. Fomentar condiciones que posibiliten la igualdad social de ambos sexos y la participación de las mujeres con discapacidad en la vida política, cultural, económica y social.

2. Equilibrar y mejorar el conjunto de oportunidades a largo plazo en la estructura familiar, en las prácticas institucionales, en la organización del trabajo,...

3. Reconstrucción de estereotipos sociales en relación con la cultura que genera la doble discriminación.

4. Analizar y debatir las circunstancias, problemáticas y necesidades que se dan en el colectivo de mujer y discapacidad: empleo, educación, sanidad, sexualidad ...

5. Estudiar la situación y formular propuestas de actuación desde una perspectiva de género.

6. Apoyar, impulsar, promover y difundir todo tipo de actuaciones sociales en pro de la inserción de las mujeres y niñas con discapacidad.




martes, 2 de marzo de 2010

Declaración de Cádiz, trabajando desde el poder por la igualdad real


Recordando la I Cumbre de Mujeres en el Poder celebrada en Atenas en 1992, las declaraciones que se han sucedido en el ámbito de la UE y el actual Pacto Europeo por la igualdad entre mujeres y hombres, nosotras Ministras y líderes políticas de los Estados Miembros de la UE, reunidas en Cádiz, a iniciativa de los Gobiernos de España y Reino Unido, celebramos la II Cumbre Europea de Mujeres en el Poder.

Coincidiendo
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Que estos tiempos de crisis ofrecen una oportunidad única para el cambio, ya que la igualdad entre mujeres y hombres es una condición previa para el crecimiento sostenible, el empleo, la innovación, la competitividad y la cohesión social.

Que en 2010, la Comisión Europea renovará su compromiso de promover la igualdad, adoptando una estrategia que reemplace la actual hoja de ruta para la igualdad entre mujeres y hombres.

Que la Unión Europea aprobará una nueva estrategia de crecimiento y empleo para los próximos diez años,

Que se conmemora el XV aniversario de la Plataforma de Acción de Beijing,

Y que se han cumplido 30 años de la adopción de la Convención para la Eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer.

Constatamos que:

- La participación y representación de las mujeres en los niveles más elevados de responsabilidad y de toma de decisiones se mantiene en niveles muy bajos en todos los campos, pero particularmente en el ámbito económico, financiero y político.

- El aumento del nivel formativo de las mujeres no se ha correspondido con una presencia proporcional en los espacios de toma de decisiones, incluidos los puestos directivos de las grandes empresas y aquellos en los que se genera nuevo conocimiento.

- Este déficit de representación supone una pérdida del talento de las mujeres para la sociedad, sobre todo en el actual contexto de superación de la crisis económica y financiera.

- Las generaciones más jóvenes están reproduciendo comportamientos sexistas en los diferentes ámbitos de de la vida, como muestran los datos sobre violencia de género, sobre la discriminación en el acceso y promoción profesional, o sobre la discriminación en las retribuciones y la protección social.

- Ante el reto demográfico que representa el envejecimiento progresivo de la población europea, las responsabilidades del cuidado siguen estando generalmente en manos de las mujeres.

- Los estereotipos sexistas siguen determinando un comportamiento diferenciado de mujeres y hombres y favoreciendo situaciones de discriminación. Los medios de comunicación juegan un papel decisivo en esta materia.

- A pesar de los progresos en igualdad de género, es necesario continuar avanzando para conseguir una igualdad real para todas las mujeres y hombres.

- La celebración de cumbres como éstas son un importante mecanismo para avanzar en igualdad.


Declaramos que:

- La calidad de nuestras democracias requiere una participación equilibrada de mujeres y hombres en los espacios de representatividad y en todos los ámbitos y niveles de toma de decisiones.

- La violencia contra las mujeres es una violación de los derechos humanos e impide su pleno desarrollo personal y profesional.

- La participación equilibrada de mujeres y hombres es un elemento indispensable para consolidar modelos democráticos inclusivos apoyados en la innovación, en la solidaridad y en la sostenibilidad.

- El acceso de más mujeres a puestos de decisión política favorece la incorporación de la igualdad en todas las acciones de los gobiernos.

- El acceso de más mujeres a puestos de decisión económica contribuye a promover la igualdad de género.

- La igualdad entre mujeres y hombres no es sólo una cuestión de derechos fundamentales y de justicia social, sino que es también una condición previa para lograr los objetivos en materia de crecimiento sostenible, empleo, competitividad, excelencia científica y cohesión social.

- La rentabilidad de las políticas de igualdad entre mujeres y hombres se manifiesta en mayores tasas de empleo, más contribución al PIB, mayores ingresos fiscales, unos índices de natalidad sostenibles y mayor cohesión social.

- La discriminación en función del sexo es estructural y exige en consecuencia cambios estructurales y culturales en todos los órdenes de la vida.

- La igualdad entre mujeres y hombres, como ha demostrado la experiencia, es una respuesta sostenible para los retos del futuro, especialmente aquellos que hay que encarar en la próxima década.

Por ello, desde nuestra posición de liderazgo político en el plano nacional y de la UE,

- Nos comprometemos a trabajar para que los Estados Miembros y las instituciones de la UE aseguren una participación equilibrada de mujeres y hombres en todos los espacios de responsabilidad.

- Nos comprometemos a trabajar para que los gobiernos nacionales y las instituciones de la UE promuevan la corresponsabilidad de mujeres y hombres en el ámbito doméstico y de los cuidados, contribuyendo así a facilitar el acceso igualitario de mujeres y hombres a los puestos de responsabilidad y de toma de decisiones.

- Nos comprometemos a trabajar para que la igualdad de género sea una prioridad en las agendas políticas de los Estados Miembros y de la UE y a intensificar nuestros esfuerzos para identificar y abordar los obstáculos que dificultan, impiden o limitan la participación de las mujeres en los ámbitos de responsabilidad, en particular de decisión política y económica y de generación de conocimiento.

- Nos comprometemos a impulsar en nuestros Gobiernos e instituciones europeas la consideración de posibles cambios normativos, que incorporen la transversalidad de género, medidas de acción positiva, umbrales y metas que promuevan una participación más equilibrada de las mujeres y los hombre en los ámbitos político, público y económico.

- Nos comprometemos a trabajar para incorporar la dimensión de género en las respuestas frente a la crisis económica, financiera y de empleo, teniendo en cuenta el distinto impacto que ésta tiene en mujeres y hombres y para que ello se refleje en la próxima Estrategia 2020.

- Nos comprometemos a poner al servicio de la sociedad nuestra posición estratégica y nuestra experiencia para eliminar y prevenir todo tipo de discriminación.

- Nos comprometemos a explorar con las instituciones europeas y con los Estados Miembros la posibilidad de celebrar periódicamente próximas cumbres de Ministras y líderes políticas.

- Nos comprometemos a promover la igualdad de género en la Acción Exterior y en la Cooperación al Desarrollo de la Unión Europea.

- Nos comprometemos a apoyar la futura entidad de género de Naciones Unidas para avanzar en la capacitación de las mujeres de todo el mundo y respaldar a aquellas que se enfrentan con mayores dificultades.

Hacemos un llamamiento a los Gobiernos de los 27 Estados Miembros, a las instituciones de la UE, a los agentes sociales y económicos, a los medios de comunicación, a las instituciones académicas y científicas y a todos los hombres y mujeres, para que remuevan los obstáculos que impiden la plena participación de las mujeres en todos los ámbitos de la sociedad y su acceso y permanencia en los puestos de toma de decisiones, contribuyendo así a sociedades más justas, más iguales, más inclusivas y eficientes.

lunes, 1 de marzo de 2010

BEIJING+15


Acabamos de ver en la prensa la noticia (unas veces proveniente de agencia y otras de la colaboración del personal de cada redacción) anunciando que la Ministra Aido ha presentado en la ONU un informe sobre la evolución de la igualdad y el grado de cumplimiento por parte de la UE de los objetivos fijados en la Plataforma de Acción de Beijing hace 15 años.


En aquel momento, entre otras muchas cosas, se fijaron 12 esferas de especial preocupación en lo referente a la situación de no igualdad de las mujeres. Sólo voy a referirme a tres de estas esferas para poder preguntarnos hasta donde se ha llegado en el cumplimiento de los principios de igualdad fijados.


1ª esfera: VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES

¿Se ha tenido en cuenta que el concepto de violencia se extiende al maltrato tanto físico como psicológico, al ejercido en el ámbito familiar por padres, hijos y demás parientes varones, al infanticidio femenino, a la mutilación genital femenina, al tráfico de mujeres y niñas, al feminicidio?

¿Estas manifestaciones de violencia se han limitado a un país, una región, una cultura, un grupo social?


2ª esfera: EFECTOS DE LOS CONFLICTOS ARMADOS SOBRE LAS MUJERES.

¿Sabíamos que la Resolución 1325 de la ONU estipula el rechazo a cualquier forma de violencia contra las mujeres y exige la inclusión de sus intereses y sus voces en los procesos de paz?

¿Tenemos en cuenta que el 90% de las víctimas de las guerras actuales son civiles (en su mayor parte mujeres), cuando hasta hace pocos años el 90% de víctimas eran militares en el campo de batalla?

¿Nos consta que la discriminación contra las mujeres se recrudece y la violencia de género aumenta en cifras y en gravedad (violaciones, esclavitud, mutilaciones) en los conflictos armados?


3ª esfera: PARTICIPACION DE LAS MUJERES EN LA DESIGNACION DE LAS ESTRUCTURAS POLITICAS Y ECONOMICAS Y EN EL PROCESO DE PRODUCCION DE SUS PAISES.

¿Recordamos que la Declaración Universal de los Derechos Humanos establece que todas las personas tienen derecho a participar en el gobierno de sus países?

¿Estamos de acuerdo en que se han elaborado leyes y mecanismos gubernamentales para mejorar la posición de las mujeres en algunos países con mayor sensibilidad para estos temas?

¿Sabemos que, en muchos casos, no se cuenta con un grado de institucionalidad relevante o con una voluntad política real para llevarlos a cabo, casi siempre por falta de asignación de recursos económicos y humanos?


En la presentación de la Ministra se señalaba que todos los Estados miembros de la UE están comprometidos con Beijing y, hasta el Ministro Griñán reconocía que ”lo que para los hombres son caminos cómodos, para las mujeres supone empinadas cuestas; la desigualdad es sobre todo la resistencia a compartir el poder”(sic).


Desde ENCLAVE mantenemos el empeño de vencer esa resistencia. ¿Hablaremos en Beijing+20?



Carmen Pino

Una barandilla siempre viene bien










El pasado verano hablamos en el blog de algunas zonas inseguras del animado paseo que recorre la playa de Ereaga y llega al puerto viejo. Pedimos una barandilla y ¡ya tenemos una barandilla en la pared!


Ha mejorado la situación pero la seguridad no es completa.


Las personas que recorren las orillas de nuestro litoral deberán llevar buen cuidado con los niños y niñas que echan a correr hasta quedarse sin aliento, como si todo fuera un jardín, sin advertir los peligros. La gente despistada que se espabile también y no vaya mirando a las musarañas, mientras relata sus historias. Hay dónde agarrarse, si previamente has localizado la barandilla, lo que no evita que te cueles y caigas por el lado derecho de la escalera… Eso, la seguridad por la derecha ¿para otra vez?

Intervención de Enclave en el pleno de febrero


Las mujeres de Enclave de Ciudadanas, con motivo de la celebración del 8 de marzo, queremos pedir a todos los grupos municipales un único gesto: que se comprometan, de verdad, con la igualdad en nuestro municipio.

Pueden empezar, todas y todos ustedes, situando entre sus prioridades la puesta en funcionamiento del protocolo interinstitucional de atención a mujeres víctimas de maltrato y violencia sexual, que pedimos, una vez más, sea accesible para toda la ciudadanía.

Pueden seguir, colaborando, entre todos y todas ustedes, en la realización de las acciones propuestas en los diagnósticos de urbanismo y deporte con perspectiva de género, realizados el pasado año.

Con ello solo estarán cumpliendo los compromisos adquiridos cuando aprobaron por unanimidad el II Plan de Igualdad de Mujeres y Hombres de Getxo.

Celebren así el 8 de marzo, haciendo sus deberes sobre igualdad.