miércoles, 30 de noviembre de 2011

PASOS POR LA IGUALDAD REAL


Los pasados 3 y 4 de noviembre se celebró en la Universidad de Deusto un Seminario Internacional "De Pekín en adelante.Pasos por la Igualdad Real".
Fue un auténtico lujo, estar viendo y oyendo a personas tan versadas en género y políticas de igualdad.Tener enfrente, en la misma mesa,  ponentes como Amelia Valcárcel, Marcela Lagarde y el único hombre  Juan José Ibarretxe.
También nos deleitaron con sus ponencias Marina Subirats, Izaskun Moyua, Roxana Volio, Sua Fenol, Virginia Imaz, etc.
Pudimos oir de labios de Marina Subirats que desde Pekín “las mujeres hemos  conseguido tres cosas: Autonomía, igualdad y estrategias”.
Amelia Valcárcel habló de muchas cosas con gran sentido del humor, sus lapidarias frases fueron:
 el feminismo es el único gran movimiento que no ha producido jamás víctimas entre sus adversarios”
y, en cambio,
“el machismo: mata, empobrece y atonta”
Juan José Ibarretxe, recordó cómo fue la creación del primer Plan de Igualdad  y Gizonduz,  una iniciativa dirigida a promover una mayor implicación de los hombres a favor de la igualdad de mujeres y hombres, “Las mujeres deben estar presentes en todas partes" dijo, porque "lo que no se ve no existe”

Elena Simón nos dio una lección de cómo debemos adquirir un lenguaje femenino e incluyente innovando en algo que antes no existía, sin complejos ni vergüenzas y llamar a las cosas por su legítimo nombre.

Porque “Hasta que la muerte la separe, seguirá trabajando el negro sobre el blanco” es decir escribiendo sobre la falta de didáctica del feminismo.
El Seminario acabó con las magníficas Clownclusiones de Virginia Imaz, a la que también tuvimos de ponente contándonos su difícil trayectoria profesional en un mundo gobernado y visto desde el prisma patriarcal, cuando somos mayoría las mujeres usuarias del arte  audiovisual y de todo tipo.

Pedimos, tanto a las mujeres como a las instituciones, que en materia de igualdad no se de ni un paso atrás.

domingo, 27 de noviembre de 2011

El Precio de ser Emprendedora


Según un informe publicado por la empresa "Womenalia", se puede deducir que el camino de la mujer emprendedora en "muy difícil", los principales obstáculos según se puede ver en el informe son la falta de ayudas económicas y la escasa segurida en sí mismas. A pesar de estos impedimientos que se encuentran a la hora de poner en marcha una empresa, un 35% de las profesionales que trabajan por cuenta ajena aspira a formar su propia empresa.

También apuntan que algunas veces las barreras se las ponen las misma empresarias, advierten de la inseguridad vinculada a la mujer emprendedora. "La autopercepción de la mujer es muy inferior a la del hombre". Las mujeres no nos valoramos a nosotras mismas y eso hace que los demas hagan lo mismo, es decir "no se nos valore el trabajo".

Según comenta Maria Antonia Rivilla que dirige un programa de alta dirección para mujeres empresarias, es fundamental "derribar las barreras internas" y centrarnos en el "Autoconocimiento, la automotivación, la autoestima, la seguridad y el sentido de culpa". La mujeres tenemos que estar orgullosas de serlo, creer en nuestras propias capacidades y dejar de pensar que hay que moverse en el mundo empresarial con "Normas Masculinas".

Aplicando todo esto, poco a poca y pasito a pasito conseguiremos ser nosotras mismas, sin tener que estar mirando a las "Normas impuestas por el Patriarcado", eso si con sentido común, no vamos a pensar que de la noche a la mañana vamos a cambiar el patrón, se necesitará tiempo.

viernes, 25 de noviembre de 2011

25 de Noviembre

En 1993 , la Asamblea General de las Naciones Unidas, aprobó la Declaración sobre la eliminación de la violencia contra las mujeres:

"Todo acto de violencia basado en el género tiene como resultado, posible o real ,un daño físico, sexual o psicológico, incluídas las amenazas, la coerción o la prohibición arbitraria de la libertad, ya sea que ocurra en la vida política o en la vida privada".

Han pasado doce años desde que el día 17 de diciembre de 1999, la misma Asamblea, designó como


DIA DE LA NO VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES,
el 25 de noviembre


A través de estos años, en el mundo, una de cada cuatro mujeres han sido violadas en algún momento de sus vidas, han sufrido violencia doméstica, mutilaciones genitales y , lo que es más trágico, han perdido la vida.

Desde "ENCLAVE" llamamos a la reflexión sobre la situación actual de todo tipo de violencia: actitudes y prácticas sexistas en las que las mujeres son sometidas y humilladas, leyes de discriminación en los ámbitos :doméstico, laboral, religioso y educativo, tratamiento ignominioso en los medios de comunicación y en la publicidad, pero sobre todo apelamos al compromiso de las propias mujeres para asumir estas reivindicaciones.

En esta fecha tan significativa queremos mantener vivo el recuerdo de las hermanas Mirabal, tres mujeres dominicanas que lucharon contra la dictadura de Leónidas Trujillo y fueron encarceladas, torturadas y asesinadas en su país, República Dominicana, el 25 de noviembre de 1960, si bien se hizo pasar su muerte por un desgraciado accidente después de aparecer sus cadáveres flotando en el río.

Una vez más:

martes, 22 de noviembre de 2011

Getxo por la convivencia

El pasado 18 de Noviembre, tuvimos la oportunidad de escuchar a Paul Rios, Coordinador de Lokarri, dentro del Ciclo de Conferencias que se están celebrando en Getxo, en el marco de “Getxo , Municipio por la convivencia”.

Paul, hablo de una meta concreta para un proceso de paz: Una convivencia inclusiva. Su definición recoge cuatro requisitos:

Derechos Humanos.- Una convivencia inclusiva que se base en la ausencia total de la violencia y en el compromiso absoluto con el respeto integral de todos los Derechos Humanos de todas las personas.

Participación Igualitaria.-Todas las personas deben gozar de las mismas oportunidades para defender y desarrollar sus proyectos políticos.

Dialogo y Acuerdo.-Hay que establecer un dialogo. Echa en falta un espacio estable de dialogo donde todos los partidos puedan participar. Tiene que haber un consenso para avanzar en la unión, por lo que propone una “mesa de partidos” como lo hubo en Irlanda del Norte y en África. La “mesa de partidos” obligaría a dialogar y llegar a acuerdos, es decir, todas las  personas integrantes se tendrán que esforzar para dialogar y acordar.

Reconciliación Social.-Se tiene que dar el reconocimiento a todas las víctimas. Reconocer el error y el sufrimiento causado y el compromiso de no repetición. El IRA lo hizo en 2002, esperemos que ETA lo haga.

Los políticos tendrán que aprender a hacer políticas diferentes a las que se han estado llevando hasta la fecha, ya que el mapa ha cambiado. Somos personas que vivimos y pensamos de manera diferente.

Respetando la discreción que es necesaria en algunos momentos, el diálogo debe ser transparente, por lo que propone abrir espacios a la participación ciudadana, de manera que todas las personas puedan aportar sus ideas y sugerencias al diálogo político, poniendo en marcha un ejercicio de construcción colectiva de una convivencia inclusiva.

El próximo viernes día 25, tendremos la ocasión de escuchar a Izaskun Bilbao, donde estaremos para recoger sus impresiones.

sábado, 19 de noviembre de 2011

Horarios Razonables

El Presidente de la Asociación para la Racionalización de Horarios (Arhoe) Ignacio Buqueras, ha estado en el Parlamento Vasco y en Donosti, donde ha participado en el VI Congreso Nacional sobre la aplicación de horarios más razonables en el trabajo.

Este experto en materia de horarios nos dejó claro unas cuantas cosas:

Hablando de la “crisis ¿cómo afecta a la conciliación?", indica que hay empresarios que en momentos de crisis, opinan que hay que poner más tiempo al trabajo, el considera que no, ya que defiende que hay que optimizar el tiempo, saberlo aprovechar adecuadamente, ponerle imaginación y creatividad. Además insiste que está estudiado y comprobado que a partir de un momento dado hay un rendimiento decreciente, lo que provoca , en algunos casos, el estrés, el absentismo y en otros la siniestralidad. El “presentismo”, es decir, estar muchas horas en la empresa es tercermundista.

También enfatiza que en España normalmente nos fallan tres cosas:

1.- No damos valor al tiempo, por tanto no somos un país que nos distingamos por la puntualidad.

2.- Nadie nos ha enseñado a gestionar bien el tiempo, y esto es fundamental, que desde la infancia nos lo enseñen en el colegio.

3.- Tener clara una escala de prioridades, no todo es importante, no todo es urgente.

Y para finalizar en el tema de Igualdad, comenta que las mujeres son las perjudicadas por los horarios. La mujer ha salido de casa para incorporarse al trabajo público, pero el hombre aún no ha entrado en casa, no para ayudar, sino para “COPARTICIPAR en las tareas domésticas y en la educación de los hijos e hijas”, hasta que esto no suceda, no se podrá hablar de la verdadera igualdad.

miércoles, 16 de noviembre de 2011

Inteligencias múltiples


Howard Gardner
La teoría de las inteligencias múltiples es  un modelo propuesto por Howard Gardner en el que la inteligencia no es vista como algo unitario, que agrupa diferentes capacidades específicas con distinto nivel de generalidad, sino como un conjunto de inteligencias múltiples, distintas e independientes. Gardner define la inteligencia como la "capacidad de resolver problemas o elaborar productos que sean valiosos en una o más culturas".

También defiende que la brillantez académica no lo es todo. A la hora de desenvolverse en la vida no basta con tener un brillante expediente académico. Hay gente de gran capacidad intelectual pero incapaz de, por ejemplo, elegir a sus amigos y , por el contrario, hay gente menos brillante que triunfa en el mundo de los negocios o en su vida personal. Triunfar en los negocios, o en los deportes, requiere ser inteligente, pero en cada campo se utiliza un tipo de inteligencia distinta. No mejor ni peor, pero sí distinta.

Gardner define la inteligencia como una capacidad. Hasta hace muy poco tiempo la inteligencia se consideraba algo innato e inamovible. Se nacía inteligente o no, y la educación no podía cambiar ese hecho. Tanto es así que ,en épocas muy cercanas, a los deficientes psíquicos no se les educaba, porque se consideraba que era un esfuerzo inútil.



Según esta teoría, todos los seres humanos poseen las ocho inteligencias en mayor o menor medida. Al igual que con los estilos de aprendizaje no hay tipos puros.

Gardner enfatiza el hecho de que todas las inteligencias son igualmente importantes y, según esto, el problema sería que el sistema escolar vigente no las trata por igual sino que prioriza las dos primeras de la lista, (la inteligencia lógico -matemática y la inteligencia lingüística). Sin embargo, en la mayoría de los sistemas escolares actuales, se promueve que los docentes realicen el proceso de enseñanza y aprendizaje a través de actividades que promuevan una diversidad de inteligencias, asumiendo que el alumnado posea diferente nivel de desarrollo de ellas y por lo tanto es necesario que todos las pongan en práctica.

sábado, 12 de noviembre de 2011

“Puritanismo y Machismo”

Rathika
Rathika Sitsabaiesan nació en Sri Lanka, el 23 de diciembre de 1981. A los cinco años emigró junto a sus padres y sus tres hermanas a Canadá. Afiliada al Nuevo Partido Demócrata desde 2004, al que representa en el Parlamento tras las elecciones celebradas este año, Rathika ha destacado por defender los derechos de la población hindú en el país norteamericano, donde ha propuesto crear un comité parlamentario para investigar los presuntos crímenes de guerra cometidos en Sri Lanka.

"Foto ya retocada"
Rathika era conocída en Canadá. Ahora es conocida en todo el mundo, debido al poder de las redes sociales, y a la torpeza de un fotógrafo del Parlamento de su país que ha retocado la foto oficial de la web de la institución ,al considerarla demasiado sexy.


Es lamentable que un país como Canada,que se caracteriza por su belleza,  utilice el arte del photoshop para "manipular y censurar" una foto de su diputada, y no para visibilizar la trayectoria de su vida, como "luchadora y defensora de los derechos humanos".

martes, 8 de noviembre de 2011

Nuestro Nobel de Literatura

Octubre ha sido el mes en el que se han otorgado los Premios Nobel. Se ha especulado sobre quienes serían las personas premiadas en las diferentes disciplinas. Nosotras nos vamos a centrar en el apartado de la literatura, donde un gran número de autores tenían grandes posibilidades, sin embargo, la lista de las autoras ha pasado inadvertida, por lo que  queremos  dar a conocer a la única candidata:

ASSIA DJEBAR, seudónimo de Fatema Zohra Imalayen.

Fue educada en la fe musulmana, la de sus antepasados, que la moldeó afectiva y espiritualmente, pero a la que, se enfrentó a causa de sus prohibiciones, de las cuales aún no se he liberado del todo.

Escribe, en francés,  lengua del antiguo colonizador, pese a lo cual se ha convertido ,irreversiblemente, en la de su pensamiento, mientras que sigue amando, sufriendo y rezando (cuando, a veces, lo hace) en árabe, su lengua materna.

Gracias a su padre, maestro y hombre de ruptura y modernidad frente al conformismo musulmán, Assia pudo huir del destino habitual de las mujeres: el encierro de las doncellas núbiles. Consiguió libertad de movimiento para ser ella misma, permitiéndole estar tanto en lugares públicos como privados. Esto que parece algo tan simple hoy en día para las adolescentes europeas, a comienzos de la década de los años cincuenta fue para ella un lujo increíble.

Entre sus obras podemos citar:

La Soif (La sed), Les Impatients (Los impacientes), Les Enfants du nouveau monde (Los hijos del nuevo mundo), Femmes d’Alger dans leur appartement (Mujeres de Argel en su casa), Sin Habitación propia, etc.

Mujeres de Argel en su casa, trata del amor y el desamor de las mujeres de su tierra, las de ayer y las de hoy. Mujeres con voces del pasado y del presente, mujeres que se hacen oir a través de sus narraciones, tragedias, pasiones, manifestadas a través de cantos de alegría y de duelo.

 Sin habitación propia, un poco para hacer boca: «Las jovencitas de mi época [...] contamos con cuatro idiomas para expresar nuestros deseos, antes de jadear: el francés para la escritura secreta, el árabe para nuestros sofocados suspiros hacia Dios, el líbico bereber cuando imaginamos volver a encontrar a nuestros ancestrales ídolos maternos……”.

Assia Djebar, para las mujeres de “ENclave” has sido la mejor candidata al Premio Nobel de Literatura.

viernes, 4 de noviembre de 2011

LA PARIDAD:Reto Pendiente

Según afirmó la catedrática y feminista Amelia Valcárcel en el VIII Foro para la Igualdad, últimamente organizado por Emakunde, el principal reto pendiente del feminismo en nuestros días es el de conseguir la paridad, sin olvidar que el derecho al voto y el acceso a cierta educación formal son nuestras posesiones verdaderas.
Sin embargo, afirma A. Valcárcel, el resto de nuestra agenda está en trámite, incluida la paridad.

La ausencia de paridad, nos dice, se resiente en , al menos, seis ámbitos:
1º/El público y político:Se han ido consiguiendo avances con el sistema de cuotas, pero hay que seguir insistiendo en conseguir la paridad precisamente en este ámbito porque en una democracia el poder público está muy vigilado y tiene que rendir cuentas.
2º/ El conglomerado económico y empresarial: No hay más que ver las fotos  de cualquier reunión de representantes de grandes empresas para observar que las mujeres han sido barridas en los lugares de dirección y representación.
3º/ En los poderes financieros: No hay ninguna mujer que en un sistema abierto haya entrado de botones y acabe en un puesto directivo.Las mujeres tienen que entrar con la carrera de Económicas y, normalmente se quedan en el puesto inicial porque nadie las ayuda a subir.
4º/En el ámbito de los medios de comunicación: La presencia de mujeres en los cargos directivos oscila entre el 4 y el 8%.
5º/ En el mundo de la cultura: Sólo hay que revisar la escasa presencia de las mujeres en las altas instituciones del saber. Acaba de entrar la primera mujer en la Academia de Farmacia, a pesar de que en esta profesión el número de farmacéuticas es mucho mayor que el de farmacéuticos.
6º/ Por último , hay un sector de poder tremendo, que puede enunciarse a modo de pregunta ¿ Alguien conoce en el ámbito de la religión alguna presencia femenina con poder de autoridad?.
“simplemente ni está ni se la espera”.
Para terminar, también con palabras de Amelia Valcárcel: “ las mujeres que ahora despertamos a la ciudadanía y a la vida adulta no   nos conformamos con lo que se ha conseguido hasta ahora, NO SOLO PORQUE ES FRAGIL SINO PORQUE ES POCO Y AFIRMAMOS QUE LAS SOCIEDADES DEMOCRATICAS NO VAN A PODER SEGUIR ADELANTE SIN INCLUIR A MAS Y MAS MUJERES EN LOS PUESTOS DE PODER.
Las mujeres de Enclave nos encontramos reflejadas en estos deseos.