domingo, 31 de marzo de 2013

Defensora Universitaria, un año después

Itziar Etxebarria Bilbao, fue nombrada en Diciembre 2011 como, Aldezle o Defensora Universitaria de la UPV/EHU. Uno de sus primeros retos será la creación de una comisión asesora, formada por dos personas de cada campus, comisión que tendrá que responder a los conflictos que surjan en los tres campus de Ibaeta, Leioa y Vitoria.


Desde que fué nombrada  "Defensora Universitaria", dirige una institución que tiene entre sus objetivos "la prevención y resolución de conflictos relacionados con la actividad universitaria". En el informe que ha presentado, recientemente, podemos ver que el año pasado recurrieron a ella 86 personas; actualmente sobrepasan el centenar. Ha intervenido en 40 casos y desestimó el resto por diferentes motivos.
En su etapa como "Aldezle", le ha llamado la atención, que el personal docente haya presentado más reclamaciones que el alumnado, también han sido mucho mas complejas y de difícil resolución.
De su papel como mediadora, critica la falta de respuesta de las autoridades académicas ante algunas reclamaciones, lo que provoca que acaben en su mesa, cuando debían haberse resuelto antes. Alertó de la sensación de "impunidad" que se ha generado en la comunidad universitaria.
Cuando se nos está informando del bajo nivel de resultados de nuestra clase estudiantil, no podemos por menos de reclamar más atención a las peticiones de la defensora de unos derechos que, lo antes posible, deberían respetarse y atenderse en caso de olvido, abandono o desidia por parte de las más altas autoridades académicas.
Desde ENclave , como mujeres y como defensoras de la mejor formación para todo el alumnado de nuestro país, pedimos el máximo apoyo para I. Etxebarria.

lunes, 25 de marzo de 2013

"La Lumiere" de Arabia Saudi


Esta mujer se llama Haifaa al Mansour, Directora de Cine, y su historia empezó como la de la protagonista de su última película,  gracias a su padre el poeta Abdul Rahman, quien le inculcó la pasión por el cine, ella al igual que “Wadjda”   también  quería  una bicicleta verde y, cuando su padre se  la regaló, solo  pudo  montar  dentro  de  su  casa, dando  vueltas  por  las  habitaciones,  porque en Arabia Saudí  se  considera indecente que una  chica  pedalee por las calles. 

Haifaa es autora del documental titulado “Mujeres sin sombras” , en el que se cuestiona  sobre la condición de la mujer en su país, el derecho a trabajar o a casarse con un hombre por amor.


Haifaa Al Mansour vuelve con “Wadjda” , una pequeña y deliciosa fábula sobre una niña de doce años que quiere comprarse una bicicleta y aprender a montar como los chicos. Una comedia que le valió un merecido premio a la mejor película de arte y ensayo en 2012, en el festival de Venecia.

A pesar, de disponer de todas las autorizaciones de rodaje en su país, Arabia Saudi, hubo escenas de calle que, por ser mujer, tuvo que dirigir desde el interior de un coche, vía telefónica, cuando filmaban en los barrios “más estrictos”. Haber podido rodar la película en Ryad ha sido  una proeza, y añade que “las cosas están cambiando en Arabia Saudí”. Su optimismo es el que transmite en la ficción mostrando la tenacidad de esa niña de doce años, que se enfrenta a los profesores de su escuela y a un medio social hostil a toda liberación de la mujer.

Según Haifaa “La inteligencia de las mujeres que quieren ser libres es como el agua: se derrama por ínfimas rendijas y humedece el terreno hasta derrumbar los cimientos de la casa”. 
Desde "ENclave" queremos animar a todas las mujeres  a ser tan tenaces como esa niña, hasta conseguir todo  aquello que suponga un avance en la verdadera liberación femenina.

jueves, 21 de marzo de 2013

El libro que llama al movimiento ciudadano



“La crisis actual es de tal magnitud que una profunda perspectiva histórica puede ayudar a entenderla y afrontarla”
Primero fue, “INDIGNAOS” luego fue “COMPROMETEOS” y ahora con la colaboración de Stéphane Hessel, Edgar Morin ha escrito “EL CAMINO DE LA ESPERANZA”
El éxito de indignaos se tradujo en un despertar de las conciencias, cuando un grupo de jóvenes se atrevieron a manifestarse, en España y después fueron imitados en otros países. Pero a esto no ha habido una respuesta política adecuada, algo que estos autores pretenden con sus lecciones de sabia filosofía y las reflexiones apropiadas como es producir un cambio global de pensamiento.
Con frases lapidarias como estas:

“Debe decrecer la economía del despilfarro”

“Falta un pensamiento político que reflexione sobre la crisis. Estamos en una crisis que no solo es económica, demográfica, ecológica, moral. Es una crisis de civilización” Morin

Hay que movilizar a la ciudadanía de todos los países para llevar a cabo las reformas que son fundamentales” Hessel
El capitalismo ha adoptado formas perversas con la especulación financiera. En estos momentos, el capital financiero aterroriza a los estados” Morin.
El poder de los ciudadanos puede ser decisivo para devolver a los gobiernos la capacidad de resistir a las fuerzas económicas” Hessel
Las mujeres de "ENclave" recomendamos la lectura de este librito, además de los anteriores, que ayuda a entender la problemática de la crisis actual en todos los ámbitos de la vida y a la búsqueda de soluciones.

sábado, 16 de marzo de 2013

La CAN salta por los aires



El escándalo de las dietas cobradas por la actual presidenta del Gobierno de Navarra, Yolanda Barcina y su anterior presidente Miguel Sanz, por su asistencia a reuniones convocadas por los órganos Gestores de Caja Navarra, como representantes institucionales, ha hecho estallar la indignación de la ciudadanía una vez más.
Las personas que acudían a esas reuniones, como cargos institucionales que son, perciben un sueldo. También “se puede cobrar una dieta” o “NO” por asistencia a dichas reuniones de Consejos Asesores. Pero lo que es inmoral, aunque este reglamentado en los estatutos, es cobrar dietas por "reuniones consecutivas" dentro del mismo Consejo, es decir: Una reunión a las 9 h., otra a las 11 h. o a las 13 horas, como parece que se ha estado haciendo en la CAN.

La Sra. Barcina, tuvo la osadía de hacer las siguientes declaraciones: “En aquellos tiempos era normal, esas cantidades por dietas, ya que los que más ganaban eran los trabajadores que hacían los alicatados”. Declaraciones muy desafortunadas, para justificar el cobro de su sobresueldo por la asistencia a reuniones. También cabe señalar que la asistencia a estas reuniones suponía contar con una información privilegiada que les permitió, entre otras cosas, incrementar su patrimonio personal considerablemente, comprando oficinas de la CAN, entre otras cosas.
Lamentablemente nos encontramos en otro caso de corrupción. que se está intentando hacernos ver que "es normal", como ha argumentado la Sr. Barcina.
Desde “ENclave”, queremos insistir en que “Dimitir” es un acto de responsabilidad política, por lo que consideramos que la Sr. Barcina, aparte de reconocer su error y devolver la cuantía de las dietas cobradas, debe dimitir de su cargo como "Presidenta del Gobierno de Navarra". 

martes, 12 de marzo de 2013

Marcha de Mujeres


Tal y como se aprobó en el Consejo de Igualdad, dentro de los actos que se han organizado en Getxo, para el 8 de Marzo “Día internacional de las Mujeres”, este ha sido uno de ellos. El motivo de la marcha ha sido, por una parte, visibilizar los dos “puntos lilas” que existen en el municipio de Getxo, y por otro concienciar a la ciudadanía  de su significado.


NO A LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES

A la marcha se han sumado unas 50 mujeres y algún hombre, teniendo como punto de partida el “Punto lila” de Algorta, pasando por Avda. Basagoiti, hacia la playa de Ereaga, siguiendo por el Muelle de Churruca y finalizando en el “Punto lila” de la Plaza del Puente de Bizkaia.
Al ser Domingo, día habitual que mucha gente de Getxo y los alrededores, sale a pasear por parte del recorrido que hemos hecho, se habrán preguntado:
¿Dónde irán tantas mujeres?
¿Estarán de excursión?
Siendo el primer año de este evento, no hemos llevado ninguna identificación, ni pancarta de acompañamiento. Al ser la valoración positiva, para próximas convocatorias es un tema que tendremos que subsanar y llegar a acuerdos.
En definitiva, para las mujeres de “ENclave” han quedado inaugurados los “Puntos lilas” en nuestro municipio, Getxo, puntos que pretendemos sean para concienciar a la ciudadanía y recordar que ante la violencia machista  “Tolerancia Cero” 

viernes, 8 de marzo de 2013

Discriminación Salarial

Con motivo  del “Día de  la igualdad Salarial”,  han  sido publicados datos sobre las desigualdades salariales entre mujeres y hombres (21 Febrero).

Tenemos que constatar que las mujeres españolas trabajan "82 días" más al año que los hombres, para cobrar el mismo sueldo.
El número de mujeres que se han incorporado al mercado laboral y social, ha aumentado, pero ha sido en empleos a tiempo parcial, más precarios y con menor retribución. Al recibir las mujeres los salarios más bajos, debido al elevado número de contratos a tiempo parcial, impide menores pensiones y prestaciones.
Es lamentable que se siga considerando el trabajo de las mujeres como algo secundario y complementario a los ingresos familiares. En estos momentos de crisis económica, el número de hogares sostenidos solo por mujeres con hijos menores a su cargo va creciendo día a día, pero a pesar de todo, las mujeres seguirán en el mercado de trabajo y tendrán además que soportar la sobrecarga del trabajo en sus hogares.
La mayor diferencia salarial entre mujeres y hombres se da en las actividades sociales y servicios prestados a la comunidad, sectores fundamentalmente femenino, en el que las mujeres reciben un 63% del salario de los hombres.
"En Europa" el salario femenino, por término medio, es un "15% inferior" al masculino. Sin embargo, "en España" el tanto por ciento se eleva a un "26,3%". Además, los complementos salariales como: horas extras, pluses de disponibilidad y responsabilidad que reciben los hombres,  son un motivo de discriminación, siendo superiores  en el “sector privado” y duplicando al “sector público”.
“ENclave” considera que hay que incidir en la incorporación de “Planes de Igualdad” en los convenios, tomando medidas para  detectar y corregir las diferencias o desigualdades salariales.

lunes, 4 de marzo de 2013

Homenaje a las primeras escritoras


Coincidiendo con el 8 de Marzo, día de la Mujer Trabajadora, la Biblioteca Nacional, por fin, ha puesto punto final a la “tradición machista”. La exposición “El despertar de la escritura femenina en lengua castellana” es un homenaje a las primeras mujeres escritoras en los periodos que van desde el siglos XV al XVII.
Muchas de estas mujeres se vieron obligadas a refugiarse en los conventos donde se les permitía tener su “parcela privada” y escribir, fundamentalmente, textos religiosos. La literatura femenina florece en prosa (Sta. Teresa de Jesús), poesía (Sor Maria de la Antigua), o en teatro (Sor Marcela de San Félix).
Pero hay otras voces de mujeres que tuvieron poco eco. Por lo general escribían en sus casas y se presentaban a certámenes literarios con motivo de homenajes o celebraciones. El acceso a la cultura era más difícil para las mujeres. Por otra parte, según la comisaria de la exposición Clara Janés, en algunos casos, estas mujeres escritoras han servido de motivación para la escritura de hombres entre los que destaca Lope de Vega.
Hay una mujer que queremos destacar “Olivia Sabuco”, que en 1587 publicó la obra “Nueva filosofía de la naturaleza humana”; también se le atribuye el descubrimiento del jugo cerebral, aunque fue su padre quien se declaró como autor.
Es interesante seguir el proceso que ha sufrido la Biblioteca. En 1712, Felipe V funda la Biblioteca Pública de Palacio y se les prohíbe a las mujeres la entrada; en el año 1836, es cuando se transfiere la Biblioteca al Ministerio de Gobernación y se permite, un año después,  el acceso a las mujeres solamente los sábados y de visita. Tenemos que llegar a 1990 para que una mujer tome el cargo de “Directora”.
Desde “ENclave”, queremos destacar a estas mujeres por su defensa a ultranza del derecho de las mujeres a la educación.