lunes, 17 de marzo de 2008

Nuestra propuesta para La Casa de las Mujeres en Getxo.

Propuesta enviada al Area de Igualdad del Ayuntamiento.

Nos enfrentamos a la tarea de poner en marcha la Casa de las Mujeres en Getxo.
En Enclave hemos buscado información sobre este tipo de institución en otros puntos cercanos y lejanos y hemos llegado a la conclusión de que no hay modelo estándar de funciones y de gestión.

¿Para qué una Casa de las Mujeres? Hemos hecho una lista de sus funciones:
1.- un espacio de empoderamiento de las mujeres de Getxo
2.- un lugar de encuentro para las asociaciones de mujeres del municipio
3.- un punto de información y asesoramiento en materia legal específica para la mujer
4.- un lugar para aulas de formación
5.- un espacio de ocio y cultura

¿La gestión? La parte administrativa podría solucionarse con una adjudicación de servicios, creemos que dos personas, una gestora y una administrativa, son indispensables para empezar bien a organizar todo. En cuanto a la planificación de actividades, una Junta en la que participen la Responsable del Área de Igualdad, la Técnica de Igualdad del Ayuntamiento y una representación de las asociaciones de mujeres.

¿Dónde? Con la lista anterior de funciones no nos vale algo reducido. Tiene que haber espacio para todas esas tareas. Además, la Casa de las Mujeres tiene que ser un lugar emblemático y muy visible. Y hemos vuelto a hacer una lista:

1.- Escuelas de Santa Eugenia, en Romo
2.- Casa Tangora
3.- Casa Rosada de Basagoiti

4.- Instituto Aiboa

5.- Polideportivo Gobelas

6.- Casa cural de Santa María de Getxo

No sabemos cuál es la situación de todos estos lugares y creemos que desde el Ayuntamiento es más fácil acceder a esa información, estáis cerca de las personas responsables de las Áreas involucradas o de quién puede enterarse mejor de su situación, por eso os escribimos.
Estamos animadas a trabajar para que la Casa de las Mujeres de Getxo se convierta en un lugar de referencia para todas las mujeres de Getxo.

Ahí quedan nuestras sugerencias, siempre tendréis nuestra colaboración.

ENclave de ciudadanas por Getxo

jueves, 13 de marzo de 2008

Reunión con la asociación de comerciantes, GEYC




Según los datos del Centro de Empleo y Desarrollo Económico (Behargintza), en Getxo en el 2006 había un total de 6.669 establecimientos, la mayoría en los sectores de comercio/reparación (26,68 %), servicios profesionales (33,39 %) y otras actividades de servicios (16,69 %).

Todos hemos oído hablar alguna vez de la asociación de comerciantes de Getxo, ahora Getxo Empresarial y Comercial (GEYC). Lleva funcionando desde 1984 y en estos momentos agrupa a más de 450 empresas de Comercio, Hostelería y Servicios.

Su objetivo es conseguir la mejora continua de las empresas asociadas, lo que redunda en el desarrollo económico del municipio. En ese sentido, las actividades destacadas de GEYC son: el asesoramiento en gestión empresarial a las personas asociadas y formación , con vistas a mejorar sus negocios.
Es cierto que en el pasado no ha habido muy buen entendimiento entre los representantes del Ayuntamiento y la asociación. Pero los tiempos cambian y el equipo actual de gobierno municipal sabe tender puentes y parece dispuesto a contar con GEYC en sus planes para reactivar la vida económica de Getxo.

Estuvimos con Maite Ibarbengoechea y Nuria Ruiz de Hilla, Presidenta y Directora Gerente de GEYC. Queríamos saber que opinaba la asociación sobre el Proyecto Valora, destinado a la mejora de las microempresas del municipio.

La buena noticia es que GEYC trabajará conjuntamente con el Área de Promoción Económica, en el desarrollo del Proyecto Valora. Esto nos alegra, no se puede desaprovechar la experiencia de GEYC y su implantación en Getxo, así que parece muy práctico que ambas partes colaboren. Sin embargo, es una lástima que la colaboración no se haya establecido directamente con Behargintza, motor del desarrollo del Proyecto Valora.

Hemos quedado con GEYC en mantener contacto para hacer un seguimiento del proyecto. También aprovechamos la ocasión para hablarles de la importancia de valorar los datos de sus asociados segregados por sexo y de conocer la implantación de políticas de conciliación en sus empresas asociadas.

lunes, 10 de marzo de 2008

Cursos on line en Igualdad de Oportunidades.




La Escuela Virtual de Igualdad del Instituto de la Mujer ofrece cursos gratuitos a través de Internet, dirigidos a hombres y mujeres que tengan interés en sensibilizarse en materia de Igualdad de Oportunidades.
Estos cursos darán comienzo en el segundo trimestre y ya se encuentra abierto el plazo de inscripción. La adjudicación de las plazas se realizará por orden de inscripción. Si se producen bajas, se hará uso de la lista de reservas.

Los cursos están estructurados en dos niveles:

a)Nivel básico con una duración de 30 hs. : “Sensibilización en Igualdad de Oportunidades”.

b)Nivel avanzado con una duración de 60 hs.:

.- "Igualdad de Oportunidades con aplicación en el ámbito del Empleo”.
.-
“Igualdad de Oportunidades con aplicación directa en Servicios Sociales".
.-
“Igualdad de Oportunidades con aplicación directa en la empresa y los RR.HH.".

Una muy buena iniciativa. Nosotras, ENclave de ciudadanas por Getxo, ya nos hemos inscrito.¡Animaros hombres y mujeres de Getxo!. ¡Avancemos juntos en la Igualdad!.

Información complementaria e inscripción: Escuela Virtual de Igualdad-Instituto de la Mujer

jueves, 6 de marzo de 2008

Acceso al mercado laboral, independencia económica, igualdad salarial!


Estuvimos en la mesa redonda escuchando a Olga Macía (abogada), a Lucía Linares (presidenta de Alboa, Asociación de Viudas de Getxo) y a Mertxe Larrañaga (profesora de la Facultad de Económicas y Empresariales y Directora para la Igualdad de la UPV).

Nos quedamos con algunas de las frases escuchadas:

1) muchas viudas que nunca han tenido acceso al mercado laboral se encuentran en una situación de empobrecimiento, desamparadas y dependiendo de ayudas familiares o sociales

2) persisten las diferencias salariales en contra de la mujer, con salarios más bajos en las profesiones feminizadas, aquellas que son elegidas mayoritariamente por las mujeres

3) las mujeres continúan eligiendo profesiones relacionadas con la educación y con la salud, y son minoría en ingenierías y en carreras tecnológicas

4) las responsabilidades familiares están desigualmente repartidas, más del 90 % de los permisos de maternidad/paternidad los cogen las mujeres

5) las políticas para favorecer la conciliación y compensar la atención a la personas dependientes están provocando la vuelta al ámbito familiar de muchas mujeres que habían accedido al mercado laboral, a trabajos poco valorados

¿Conclusiones?

¡Todas las mujeres tenemos que llegar al mercado laboral para tener independencia económica y para acceder a las pensiones contributivas, no a las compensatorias o a los salarios de la dignidad!

¡Tenemos que exigir la igualdad salarial porque estamos igualmente preparadas y trabajamos con igual o mejor rendimiento!

¡Chicas, acabad con la elección estereotipada de estudios! Algunas mujeres ya han demostrado que estamos igualmente dotadas para las carreras técnicas.

¡En el estado de bienestar ningún colectivo puede quedar marginado! Las mujeres que dependen de una pensión compensatoria (52% del titular, 70% si hay cargas familiares) necesitan que se incremente esta prestación. Muchas han trabajado duro, cuidando de su familia. Se lo merecen.

ENclave de ciudadanas por Getxo.

Sobre la Moción del PSE-PSOE, “Conmemorar el día 8 de marzo, día internacional de las mujeres”.



Estamos de acuerdo con el grupo socialista: la ley integral contra la violencia de género y la ley de igualdad efectiva entre mujeres y hombres han supuesto un avance en el reconocimiento de los derechos de las mujeres. Sin embargo, los hechos demuestran que queda mucho por hacer, algunos días parece que casi todo, para que la igualdad sea real. La propuesta de los socialistas repite las buenas intenciones, tan habituales en fechas electorales, sobre la participación de las mujeres en la toma de decisiones, la paridad salarial, la corresponsabilidad en la atención a las personas dependientes,.. y las conocidas propuestas para terminar con la violencia contra las mujeres.
¿Quieren oír la verdad? Nosotras, las mujeres, ya no podemos confiar en quienes repetidamente hablan de “favorecer, impulsar o apoyar”. ¡Nos lo han dicho tantas veces!

¡Les retamos a cumplir sus compromisos anteriores: las 148 acciones del II Plan de Igualdad de Mujeres y Hombres! Los compromisos de los que hablan en su propuesta ya están en las diez áreas de actuación del Plan.
Podrían empezar, por ejemplo, buscando herramientas efectivas para prevenir la violencia contra las mujeres

¿Tienen algún proyecto para combatir la tolerancia social y la permisividad hacia el maltratador?

¿Trabajan para que el Ayuntamiento destine más recursos económicos y técnicos a la protección de las víctimas para que se sientan seguras y se animen a denunciar el maltrato?

¿Han pensado en algún programa específico de educación en valores para jóvenes y adolescentes? ¿Tienen previstos programas formativos para profesionales vinculados con el proceso de machismo criminal?

El compromiso político es imprescindible, la realidad pide algo más ¡ya!. ¡Vuelvan su mirada hacia las acciones del Plan de Igualdad y pónganlas en marcha.

- Acceso al archivo sonoro de la moción-




ENclave de ciudadanas por Getxo.

enclavedeciudadanasporgetxo.blogspot.com

enclavedeciudadanasporgetxo@gmail.com

lunes, 3 de marzo de 2008

¡Las mujeres también se merecen un sitio en el callejero de Getxo!



Si se repasa el callejero, solo tres mujeres se han merecido ese honor: María Goiri, Mª Josefa del Corazón de Jesús y Sorne Unzueta “Utarsus”.

María Goiri (1874-1955). Su madre, una costurera librepensadora y con mucho carácter, la matriculó en la Escuela de Comercio a los 12 años. A los 17 pudo matricularse en la Facultad de Filosofía y Letras con la condición de entrar con el profesor y sentarse junto a él, lejos de sus compañeros. ¡Fue la primera mujer licenciada en Filosofía y Letras!. Se dedicó a la enseñanza y a la investigación en Filología e Historia, junto a su marido, Ramón Menéndez Pidal, con el que tuvo tres hijos.

Mª Josefa del Corazón de Jesús Sancho de Guerra, alavesa, fue la fundadora de las Siervas de Jesús de la Caridad. Ayudó a personas enfermas y ancianas, y a niños y niñas. Juan Pablo II la canonizó el 1 de octubre del 2000.

Sorne Unzueta Utarsus” vivió en Getxo hasta los 104 años. Fue profesora de euskera y escribió poesía, cuentos y artículos. Dedicó su talento a la educación, el euskera, la literatura y el arte.

¿No hay más mujeres que hayan contribuido a mejorar el nivel educativo, sanitario o artístico en Getxo, o que hayan destacado en el arte, el deporte, la cultura,..?


ENclave ha encontrado estas:

Rosa Rogelia Cortina Aldecoa (1822-1883): benefactora, financió escuelas para las clases más desfavorecidas.

Felisa Alday: donó al Museo de Bellas Artes una notable colección de obras de arte y ahora podemos disfrutar de los paisajes de Carlos de Haes.

Mercedes Etchart (1922- ): extraordinaria deportista, miembro de una familia unida al golf, fue campeona mundial y siete veces campeona de España, en una época en que la práctica del deporte era inusual entre las mujeres.

Paloma O’Shea (1936- ): mecenas, creadora de la Fundación Albéniz para la promoción de jóvenes intérpretes y la difusión de la música.

¡Seguimos buscando mujeres para el callejero de Getxo! Si conoces a una mujer que se lo merezca, ponte en contacto con ENclave.