domingo, 18 de diciembre de 2016

Ellas también pintan


Hace unos días apareció un artículo de la periodista "Cristina Morató" en el que destacaba la ausencia de pintoras en los libros de texto y como decenas de artistas magistrales han sido borradas de la historia.
Nos alegramos que el  museo del Prado haya dedicado por primera vez una exposición a una mujer, "Clara Peeters", pintora flamenca que vivió en el siglo XVII, creó escuela y nadó a contracorriente, según describe Cristina.
La muestra ha reunido 15 de sus cuadros más importantes, unos espléndidos y ricos bodegones. En algunos de ellos la autora se autorretrata.

Bodegón
De la historia de Clara Peeters, se sabe que nació en Amberes y tubo clientes importantes, entre ellos el Rey Felipe IV. 
Autorretrato de Clara Peeters
Agradecemos a "Cristina Morató" sus artículos tan interesantes sobre la historia de las mujeres. Es un placer leerlos.  

miércoles, 14 de diciembre de 2016

Mujeres unidas por la paz


 
Mujeres hebreas, musulmanas y cristianas, han caminado juntas en Israel por la paz. La organización, Women Wage Peace, junto con la cantante Yael Deckelbaum, se sumaron al acto, cantando la canción Prayer of the Mother.
 
 
Han tomado la música como modo reivindicativo, mostrando que la música está cambiando y seguirá hasta conseguir el objetivo: https://youtu.be/YyFM-pWdqrY
 
 
 

domingo, 11 de diciembre de 2016

Alcoholismo y mujeres

En el aula de cultura de Algorta hemos podido asistir, recientemente, a la charla que bajo el título “ Saliendo del tunel: Alcoholismo, pobreza y exclusión femeninas.” ha llevado a cabo la crítica literaria y profesora de literatura Josune Muñoz.

La exposición, si hubiera que definirse en una sola palabra sería: “espléndida”, pero fue algo más.

Josune nos señaló que, los dos” best seller” escritos por mujeres en 2016 se han sumergido en el mundo del alcoholismo femenino, sus antecedentes y sus consecuencias.
Acompañada de una lista completísima de autoras y títulos de sus obras, hemos podido disponer de una bibliografía extensa, precisa y casi podríamos decir que imprescindible, para adentrarnos en el tema.
Dado el reducido espacio de una página de blog para ahondar en la situación de exclusión forzosa que sufren las mujeres que han caído en el alcoholismo, solo vamos a señalar unos pocos puntos clave, que nos invitarán,  indudablemente, a querer profundizar en el tema (de ahí lo importante de disponer de la bibliografía que se proporcionó a los asistentes.)
  • El alcoholismo femenino no ha surgido recientemente: tenemos el testimonio de escritoras, periodistas, artistas, políticas, etc. que nos han descrito esta situación sufrida por ellas mismas o a su alrededor.
  • El tratamiento que la sociedad ha dado a estas mujeres ha sido bien distinto del recibido por los hombres alcohólicos.
  • Las causas más frecuentes por las que las mujeres se han refugiado en el alcohol han sido fundamentalmente: la pobreza, el abandono del padre de sus hijos dejándolas sin posibilidad de trabajo ni recursos, la ruina económica sobrevenida, la falta de formación para generar recursos económicos, la falta de apoyo a sus actividades literarias y/o artísticas y, en general, la esperanza de los hombres de que el siguiente paso al alcoholismo, inevitablemente, sería el que esos hombres esperaban y sabían de antemano: la prostitución.
En consecuencia, la sociedad ha tratado, una vez más, a las mujeres con muy distintas normas que a los hombres.
De ello nos ha dejado información, tan valiosa como revulsiva para nuestras conciencias, la magnífica charla de Josune Muñoz.
Enclave agradece al Aula de Cultura de Algorta la elección de este y otros temas que amplíen el conocimiento y la conciencia femeninas.


domingo, 4 de diciembre de 2016

Inclusión de Mujeres

La CEBEK (Confederación Empresarial de Bizkaia), con la colaboración de la Diputación Foral y la consultora FORTEC, han realizado un estudio de investigación, referente a la integración de las mujeres en los equipos directivos de las empresas.
Según la investigadora de la FORTEC, María Reula, se están analizando las nuevas perspectivas para que las mujeres sean incluidas en dichos equipos.
No olvidemos que entre las mujeres, en el ámbito universitario, existe una gran formación y altas cualificaciones que permitirían su incorporación, aportando grandes ventajas.
Si las mujeres son el cincuenta por ciento de la masa laboral de las empresas, se podrían aprovechar estos conocimientos que permiten mayor abanico a las soluciones y diferentes gestiones empresariales.

El estudio también recoge las barreras, causas y raíces de los problemas a los que se enfrentan las mujeres para acceder a los puestos de dirección.
No son pocos los estereotipos de género, falta de tiempo y dificultad de conciliación.
Entre las ventajas que supondría la incorporación de las mujeres a los puestos directivos de las empresas se podrían enumerar las siguientes:
  • la diversidad de género,
  • medidas para favorecer la conciliación entre la vida personal y la familiar,
  • retención de talentos,
  • mejora del ambiente de trabajo,
  • aumento del compromiso entre los trabajadores y trabajadoras.
Qué bien y qué positivos nos suenan en "Enclave" estos estudios y lo que quieren darnos a entender!!
Ahora bien, esperamos que se tomen en cuenta y no queden solo reflejados en borradores olvidados en un cajón cualquiera.