Estuvimos en la mesa redonda escuchando a Olga Macía (abogada), a Lucía Linares (presidenta de Alboa, Asociación de Viudas de Getxo) y a Mertxe Larrañaga (profesora de la Facultad de Económicas y Empresariales y Directora para la Igualdad de la UPV).Nos quedamos con algunas de las frases escuchadas:
1) muchas viudas que nunca han tenido acceso al mercado laboral se encuentran en una situación de empobrecimiento, desamparadas y dependiendo de ayudas familiares o sociales
2) persisten las diferencias salariales en contra de la mujer, con salarios más bajos en las profesiones feminizadas, aquellas que son elegidas mayoritariamente por las mujeres
3) las mujeres continúan eligiendo profesiones relacionadas con la educación y con la salud, y son minoría en ingenierías y en carreras tecnológicas
4) las responsabilidades familiares están desigualmente repartidas, más del 90 % de los permisos de maternidad/paternidad los cogen las mujeres
5) las políticas para favorecer la conciliación y compensar la atención a la personas dependientes están provocando la vuelta al ámbito familiar de muchas mujeres que habían accedido al mercado laboral, a trabajos poco valorados
¿Conclusiones?
¡Todas las mujeres tenemos que llegar al mercado laboral para tener independencia económica y para acceder a las pensiones contributivas, no a las compensatorias o a los salarios de la dignidad!
¡Tenemos que exigir la igualdad salarial porque estamos igualmente preparadas y trabajamos con igual o mejor rendimiento!
¡Chicas, acabad con la elección estereotipada de estudios! Algunas mujeres ya han demostrado que estamos igualmente dotadas para las carreras técnicas.
¡En el estado de bienestar ningún colectivo puede quedar marginado! Las mujeres que dependen de una pensión compensatoria (52% del titular, 70% si hay cargas familiares) necesitan que se incremente esta prestación. Muchas han trabajado duro, cuidando de su familia. Se lo merecen.
ENclave de ciudadanas por Getxo.
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