La dama de las profundidades

 

 

La oceanógrafa Sylvia Earle gana el premio Princesa de Asturias a la concordia por su destacada trayectoria conservacionista.

Sylvia Earle se gano el apodo de "dama de las profundidades", al liderar un equipo de submarinistas que vivieron durante dos semanas a 18 metros de profundidad en los mares de las Islas Vírgenes. Su labor centrada en la investigación y divulgación científica, le ha valido para que le otorguen el Premio Princesa de Asturias de la Concordia 2018

 

La familia científica y ecologista ensalzan su lucha por el medio ambiente, por lo que el Instituto de Oceanografía destaca su papel como inspiración para las mujeres y hombres que ven como el mar como su futura carrera.

Según Celia Ojeda, experta en océanos de Greenpeace considera un reconocimiento en plena crisis oceánica, cuando el 90% de las poblaciones de peces están sobreexplotadas en el Mediterráneo y el 40% en el Atlántico, y peor aún cuando los mares son vertederos de plásticos.

 

 

Siguiendo el consejo de las científicas,

conservemos los mares 



Premio Ada Byron

La profesora titular de la Universidad de Sevilla en el Departamento de Ingeniería electrónica, María Ángeles Martin Prats, recibió hace unos meses el premio "Ada Byron" a la mujer tecnóloga, galardón que este año cumple su quinta edición y que tiene como objetivo impulsar las vocaciones femeninas en el campo de la investigación y el desarrollo tecnológico, un fin que la galardonada demostró compartir a lo largo de su discurso.

 

"Que yo sea una mujer que se dedique a la tecnología aeroespacial no debería sorprender, pero sorprende. Debería haber muchas mas.

La base de todo es la educación. Es fundamental para que las cosas cambien. Tenemos que acabar con los estereotipos y los prejuicios, los mismos con los que ella se encontró a lo largo de su carrera y que todavía se tropieza.

¿Por qué las mujeres tenemos que estar demostrando continuamente lo que podemos hacer?

 

 

Insiste en que es posible aumentar el número de chicas en ingenierías, para ello hay que visibilizar el trabajo que hacemos, enseñando lo atractivo que es.

 

Tenemos que hacer que las chicas lo quieran todo

La Pionera

 

 

Veintiséis meses después de la odisea espacial de  Gagarin, la rusa , Valentine Tereshkova,  una civil a la que le apasionaba el paracaidismo, se convirtió en la primera mujer cosmonauta al ser elegida para liderar, en solitario, la misión Vostok 6.

Del 16 al 19 de Junio de 1963, completó 48 órbitas a la Tierra.

Al igual que sus camaradas, nunca regresaría al espacio. Se doctoró como Ingeniera espacial y ocupó diversos cargos políticos hasta llegar al comité central del Partido Comunista de la Unión Soviética.

 

Desde "ENclave" queremos destacar a esta mujer cosmonauta, como referente para todas aquellas futuras ingenieras e ingenieros, y conozcan que "Valentine" fue pionera en su época.



 





 

 

La bailarina de Auschwitz

El 27 de Enero de cada año la UNESCO rinde tributo a las víctimas del Holocausto. En esta fecha se conmemora la liberación en 1945 por las tropas soviéticas del campo de concentración y extermino nazi de Auschwitz-Birkenau.

Durante la Segunda Guerra Mundial, el régimen nazi y sus colaboradores asesinaron a unos seis millones de judíos, hombres, mujeres y niños, en un intento de aniquilar sistemáticamente a la comunidad judía de Europa.

Aquel 27 de enero de 1945 el ejército soviético abría las puertas del infierno en Auschwitz-Birkenau, donde aún se encontraban algo más de 7.500 prisioneros.

 

 

Edith Eger sobrevivio a ese infierno bailando para el sádico nazi, verdugo de sus padres.

Eger, judía húngara, tercera y última hija de un matrimonio, de padre sastre y madre funcionaria. Una noche de 1944, toda la familia fue introducida en un furgón sin saber, donde iban ni que seria de ellos. "No sabemos donde vamos, no sabemos que va a pasar, pero recordar que nadie puede quitarte lo que pones en tu mente", este fue el consejo de su madre.

Actualmente Eger, reside en California , especializada terapeuta, experta en tratamientos post-traumáticos,  dedicada a orientar a las personas en el camino de la resilencia afirma que :

"El amor propio es el cuidado de uno mismo. El mayor campo de concentración está en nuestra mente"

Divulgadora científica

Anna Palmer Draper ayudaba a su marido, aficionado a la astronomía a mirar al cielo y hacer fotografías de estrellas con las que realizaba estudios sobre el firmamento, gracias a ella, con sus donaciones, y otros interesados el observatorio de Harvard, fue creciendo de año en año y contrató cada vez más locos por las estrellas.

 

 

 La escritora y periodista Dava Sobel, en su último libro "El universo de cristal", narra la historia de las mujeres de Harvard que nos acercaron a las estrellas.

Sobel nos narra en su libro la incorporación de aquellas  mujeres a la institución, primero en calidad de "calculadoras humanas" que se dejaban los ojos realizando cálculos imposibles - por lo poco que se conocía del sistema solar - sobre distancias y tamaños o estudiando cada pequeño punto de las fotografías hechas por la noche de la bóveda celeste.

 

Aquellas mujeres no pudieron estudiar carreras universitarias en el campo de la Ciencia hasta principio del siglo XX, por lo que crearon una Asociación para promover la participación de las mujeres en la investigación científica. Esta historia de superación ha servido a Sobel para inspirarse y escribir su libro. 

El libro "El universo de cristal", ha sido nominado al mejor libro del Premio PEN/E.O de literatura científica.

 

 



Nuevos Embajadores

Bizkaia tiene un reto: evitar que en la próxima década carezca de talentos propios con los que atender la demanda de sus empresas. Según su director Ivan Jimenez, el servicio foral, desde el año 2005, prepara las condiciones necesarias para atraer, vincular y retener a personas altamente cualificadas en el territorio.

Sin embargo, a menudo, los profesionales con altas capacidades que llegan para trabajar en compañías o centros de investigación vizcaínos no vienen solos. Surgió la necesidad de crear el servicio de orientación  y asesoramiento, que desde finales de 2015 ha apoyado a la integración laboral y sociocultural de una docena de parejas, introduciéndoles en una red activa con personas en situación similar.
Para el responsable del Servicio invertir en talento es invertir para la sociedad, porque las empresas tienen que ser competentes, además argumenta que viene gente que esta trabajando en BioCruces, buscando una vacuna contra el cáncer. Gente que nos está aportando cosas. Por eso, afirma que el personal con altas capacidades que llegan de otros países merece el mejor trato.
Desde "ENclave" nos hacemos la siguiente reflexión:
Esta muy bien todo el programa de asesoramiento y orientación,  por lo que felicitamos a la Diputación por su Servicio, pero "los titulados bizkaitarras, también brillantes y cualificados deberían tener el mismo trato para no verse obligados a emigrar".



Retirada de Tutela

Hace unos días leíamos la siguiente noticia:

"La Junta de Castilla y León, retira a una mujer la tutela de los mellizos que tuvo con 64 años".

Los Servicios Sociales argumentan que los bebés necesitan un entorno más seguro que el ofrecido por la madre.

En 2015, el mismo Departamento ya le quitó la custodia de otra hija, que ahora tiene seis años, tras detectarse un caso de "desamparo". Actualmente, la menor reside en el extranjero con varios familiares.

Esta señora como, al parecer, quería ser madre de nuevo, viajó a Estados Unidos para que le realizaran una inseminación artificial, fruto del embarazo los dos mellizos que actualmente están custodiados por los Servicios Sociales de la Junta de Castilla y León.

Este tipo de conductas llevadas a cabo por parte de los médicos americanos, no hacen más que desprestigiar la "inseminación artificial", que llevada con sensatez y conocimiento, beneficia a muchas mujeres que quieren ser madres y luchan por ello, pero en una edad fértil, no a los 64 años, edad con la que, bajo mi punto de vista, una mujer no tiene vitalidad para criar hijos.

Retornos de cerebros

La Doctora en Bioquímica Aitziber López Cortajarena, ha recorrido el difícil camino con el que se enfrentan las personas que se dedican a investigar. Estudió en la Universidad el País Vasco y tras doctorarse como bioquímica, empezó su peregrinaje por Yale, Boston, Nueva York etc.

Dra. López Cortajarena

En 2010 decidió volver a Europa y lo hizo a través del programa retorno de científicos -el Marie Curie-  gracias al cual siguió trabajando hasta conseguir la ayuda más importante a la investigación en el mundo científico: las ERC de la Comisión Europea, dotadas con 1,7 millones de Euros. Se trata de la primera mujer científica en conseguir dicha ayuda.

Bioquímica de prestigio que vuelve a Euskadi con una importante financiación para dirigir un proyecto puntero en Nanotecnología Biomolecular.

Según explica la Dra. López Cortajarena la vida de una investigadora es complicada, no tienes estabilidad, los horarios son indefinidos, etc. Si pierdes las ayudas para un proyecto te quedas en la calle.

Está convencida de que sí existe el "techo de cristal para las científicas", por lo que insiste en trabajar en la educación desde las escuelas, dando a conocer a las científicas y fomentando las vocaciones.

Desde "ENclave", estamos de acuerdo en que el trabajo se ha de hacer desde las escuelas para cambiar la situación.

Premio Ada Byron

El premio Ada Byron a la Mujer Tecnóloga que otorga la Universidad de Deusto, y que  tiene como objetivo fomentar las vocaciones femeninas en el campo de la investigación, dar a conocer la importancia de la tecnología para el desarrollo social, ha premiado a la Doctora en Matemáticas Aplicadas a la Inteligencia Artificial por la Universidad de California Regina Llopis.



Dra. Regina Llopis

En el balance de la cuarta edición, el jurado ha destacado que ha recibido y evaluado un total de 96 candidaturas, doble que las contabilizadas en 2016. Todas las candidatas son profesionales en activo, de entre 31 y 67 años de edad, y proceden del mundo académico, centros de investigación y empresas.

El jurado apunta también que en esta convocatoria, el premio ha contado con más mujeres candidatas que trabajan en empresas tecnológicas españolas. Además, se han presentado por primera vez mujeres que han llevado a cabo emprendimientos en el área tecnológica.

Por disciplinas, la diversidad ha sido la característica del grupo de las candidatas de 2017, tanto por sus estudios (informática, biotecnología, física, telecomunicaciones, TICs o matemáticas) como por sus actividades profesionales, en un abanico que se abre a campos como la salud, la tecnología aeroespacial, los materiales, la inteligencia artificial, Big Data, energía nuclear, transporte, software o fabricación avanzada.

Entre las 96 candidatas evaluadas hay un grupo de mujeres muy jóvenes que han conseguido grandes logros y méritos profesionales con iniciativas que unen género y tecnología.  Estas mujeres son merecedoras de una mención especial, ya que “sus candidaturas ayudarán a crear referentes femeninos y podrán estimular la percepción positiva que las niñas tienen sobre el mundo tecnológico”.

Mesa Redonda

El pasado 7 de Marzo, en el Aula de Cultura de Villamonte, tuvimos la oportunidad de reunir en una mesa redonda para hablar sobre el tema "Rompamos el techo de cristal" a:

Carolina López Toledo, Presidenta de la Asociación de Empresarias y Directivas de Bizkaia, AED.

Datos aportados por Carolina López:

Las empresarias vizcaínas crean 48.000 empleos, más de la mitad para mujeres. Negocios que llevan más de dos décadas de antigüedad, con una facturación de 4.500 millones de euros al año (dato interesantísimo).

Estas empresarias representan al 3% de las mujeres ocupadas, su perfil se define como una persona universitaria o con formación profesional superior, casada y con edad entre 36 y 45 años.

Leire Imaz Zubiaur, Directora de Igualdad de la UPV/EHU

Destacó el papel de la mujer en la Universidad, nombró a Pilar Ipiña, la primera mujer ingeniera de la Escuela de Bilbao en la promoción 109. Hoy en día el 53% de los estudiantes de la Escuela de Ingeniería son mujeres.

Marta Macho Stadler, Doctora en matemáticas, profesora de la UPV/EHU y responsable del blog "Mujeres con ciencia" . Ha sido premiada por su trayectoria científica orientada a divulgar y promover el acercamiento de la matemática y del conocimiento científico a las mujeres, así como por hacer visible y reivindicar a las mujeres científicas y sus aportaciones tanto a la Academia como al progreso social con el "Premio Emakunde a la Igualdad 2016". 
Como anécdota señaló que el porcentaje de “sabios científicos” que nominó a Marie Curie para el Premio Nobel era mayor que el que ahora apoyó a la última mujer nominada.
Laura Mintegui Lakarra, como escritora y profesora universitaria  se refirió, con acierto, a la necesidad de “empoderarse” que tenemos las mujeres aún hoy en día y cuando algún asistente le señaló que tenemos algunos medios para empoderar a las mujeres como la getxotarra Escuela de Empoderamiento, Laura respondió, certeramente, que "nada ni nadie empodera a otro, es el mismo sujeto ( la mujer en este caso) quien se empodera a sí misma”. Por supuesto, si otro te empodera lo mismo puede desempoderarte.
ENclave apoya este tipo de mesas redondas para que las mujeres se empoderen. 

La igualdad en el trabajo

 "La igualdad de la mujer en el trabajo puede generar 8 billones de beneficios"

La directiva Monique Morrow, una de las voces femeninas más relevantes en tecnología, cree que las compañías deben asumir un cambio radial de filosofía y apostar por el humanismo.

Estas declaraciones se produjeron en unas conferencias celebradas  en Helsinki, lugar elegido por la directora de tecnología de New Frontiers, el área de desarrollo e ingeniería del gigante tecnológico CISCO.

El ojo de la grabadora está encendido, preguntas y respuestas sobre el papel de la mujer en lo tecnológico, la globalización, los equipos multidisciplinares, el estrés laboral. La directiva que ha abandonado la compañía en febrero después de 12 años. Es una de las voces femeninas más relevantes en el mundo tecnológico y editora del libro The Internet of Women, que ilustra el cambio cultural que implica la contribución de las mujeres en la innovación.

Todos los estudios señalan que la inclusión genera beneficios empresariales. Se calcula que la igualdad de la mujer en el mercado de trabajo podría producir más de 8 billones de euros de beneficio mundial (más de cinco veces el PIB español).

Desde "ENclave" consideramos que voces como estas tienen que ser recogidas, y considerarlas.

Figuras Ocultas

La obra de la escritora de Virginia, Margor Lee Shetterley, "Figuras Ocultas", historia que esta escritora conoce muy bien ya que de niña pasaba muchas horas en las oficina de Langley,  hoy en día NASA,  con su padre que era científico y cada verano tenia como profesoras a algunas de aquellas matemáticas que trabajan en Langley - NASA.

 

La escritora revela en "Figuras Ocultas" como en plena Guerra Mundial muchas mujeres no solo encontraron la puerta para entrar en el mercado laboral, dado que los hombres estaban en el frente, sino que los trabajos que se les ofrecían eran cualificados, acordes a sus estudios. Hasta entonces la totalidad de las licenciadas afroamericanas tenían su salida en la Universidad (para negros), ya que la segregación impedía que obtuvieran otros empleos.

La guerra, y concretamente la necesidad de construir aviones mas grandes y capaces de volar lejos y con armamento, fue el motivo del cambio. Se requerían miles de Ingenieros y Matemáticos y a falta de hombres, llamaron a las mujeres Matemáticas para realizar los trabajos de "Computers", es decir, haciendo cálculos para que los proyectos se hicieran realidad. 

 

 

 



 

Dia Internacional de la Mujer en la Ciencia



Con el objetivo de lograr el acceso y la participación plena y equitativa en la ciencia para las mujeres y las niñas, la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres y las niñas, el 15 de diciembre de 2015 la Asamblea General de las Naciones Unidas proclamó el 11 de febrero de cada año como el Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia.

Declaración de la Organización de las Naciones Unidas:

“Las Naciones Unidas invita a todos los Estados Miembros, todas las organizaciones y los órganos del sistema de las Naciones Unidas y otras organizaciones internacionales y regionales, el sector privado y el mundo académico, así como a la sociedad civil, incluidas las organizaciones no gubernamentales y los particulares, a que celebren el Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia de manera apropiada, en particular a través de actividades de educación y sensibilización pública a fin de promover la participación plena y en condiciones de igualdad de las mujeres y las niñas en la educación, la capacitación, el empleo y los procesos de adopción de decisiones en la ciencia, eliminar toda forma de discriminación contra la mujer, incluso en las esferas de la educación y el empleo, y sortear las barreras jurídicas, económicas, sociales y culturales al respecto mediante, entre otras cosas, la promoción del establecimiento de políticas y planes de estudio en el campo de la ciencia, incluidos programas escolares, según corresponda, para alentar una mayor participación de las mujeres y las niñas, promover las perspectivas de carrera de las mujeres en la ciencia y reconocer los logros de las mujeres en la ciencia.”

Las mujeres de ENclave se suman a esta celebración, difundiendo la Declaración de la Organización de Naciones Unidas y visibilizando la gran labor del profesorado, que con su labor diaria, hace que cada vez más niñas se decidan a estudiar ciencias.

Miss Mitchell´s Comet

En una época en que las ciencias estaban reservadas a un mundo de hombres, nació  María Mitchell (1818).

Creció en el seno de una familia cuáquera, religión que defendía la educación igualitaria, hasta ciertos límites, ya que aunque las mujeres recibían formación científica, seguían estando destinadas al cuidado del hogar y la familia.

 

En el año 1847, Maria Mitchell, descubrió el cometa que más tarde llevaría su nombre: Miss Mitchell's Comet.

Comprometida con la ciencia, logró destacar el trabajo de las mujeres en la Astronomía y se convirtió en la primera mujer que consiguió pertenecer a la Academia Estadounidense de las Artes y las Ciencias.

 

Ejerció como profesora de Astronomía en el Vassa College, una Facultad solo para mujeres, que pretendía llegar al mismo nivel que las universidades de élite en las que solo admitían hombres.

Luchadora por la igualdad para conseguir el mismo salario para ambos sexos, fue integrante del movimiento sufragista y ayudó en la fundación de la ”Asociación Estadounidense para el avance de las mujeres”. 

Desde Enclave observamos que, muchas de las desigualdades que sufrió María Mitchell no se diferencian demasiado de las que sufren las científicas del s. XXI.

Se sigue manteniendo la brecha salarial, la maternidad sigue siendo una carga, no así la paternidad.

También sigue faltando representación femenina al frente de las instituciones.

Que siga brillando M. Mitchell como mujer y  como científica , junto al cometa que lleva su nombre.

Yo quiero ser científica

130 niñas de quinto de primaria participan en un proyecto pionero para despertar su interés por las profesiones tecnológicas.

El proyecto "Inspira Steam", pionero en este país, está formado por 17 mujeres profesionales del mundo de la investigación, la ciencia y la tecnología. Estas mujeres trabajan en once colegios, tratando de despertar el interés de las niñas por estos estudios.



Según María Luz Guenaga, responsable de la unidad de investigación  de la Fundación Deusto y profesora de la Facultad de Ingeniería, comprueba cada día cómo está enraizada la combinación de estereotipos, expectativas familiares y falta de referentes femeninas, lo que hace que muchas niñas opten por estudiar Humanidades, Ciencias Sociales y Jurídicas.

Marta Viudez, Ingeniera de Telecomunicaciones y que será la mentora del grupo de niñas, les recordó que cuando ella estudiaba no existía el correo electrónico. Además añadió que aunque trabajan en la NASA, las tecnólogas  son mujeres, como vuestras abuelas, madres o tías.

Desde "ENclave" felicitamos a este grupo de mujeres, por despertar la curiosidad de las niñas y ser referente para su futura educación.

También en Tecnología

Por primera vez el Premio Millenium , considerado el Nobel de tecnología, ha recaído en una mujer : Frances Arnold.

La Academia de Finlandia otorga esta distinción, desde hace 12 años, a aquellas innovaciones que hayan cambiado la vida de la gente para mejorar.

Esta vez se han premiado las investigaciones en lo que Frances Arnold ha llamado “evolución dirigida”.

El trabajo se refiere , en lo fundamental, a modificar el ADN de algunas proteínas que se encuentran en nuevos medicamentos, biocombustibles e incluso en detergente domésticos. Esto , al parecer, puede llegar a suponer una nueva revolución industrial.
 

 

La Dra. Arnold ha basado todo su trabajo en una actividad respetuosa con el medio ambiente , inspirándose en la propia naturaleza, que no desperdicia nada y todo lo recicla.

En realidad, sus trabajos se basan en los principios del ecofeminismo y en recuperar un equilibrio en armonía con la naturaleza.

Ella se costeó la carrera de ingeniería, trabajando como camarera y como taxista.

Ha sobrevivido a un cáncer de mama y tiene tres hijos y cuatro hermanos , o sea que ha vivido en un entorno masculino y en ese mismo entorno se mueve profesionalmente.

Otra de sus características es saber y querer trabajar en equipo, ya que según sus propias palabras “Las buenas ideas pueden venir de cualquier parte, por lo que me esfuerzo en rodearme de un equipo lo más variado posible”.

Desde ENclave acogemos ,con alegría y orgullo ,que Frances Arnold haya sido reconocida como la primera “Nobel” de tecnología en Finlandia y , desde allí, se la sepa reconocer en el resto del mundo.

¿Gustan los números a las mujetes?

Hace unas semanas, leíamos un articulo que nos hizo reflexionar y este es el motivo de publicar un resumen en nuestro blog.

Según una encuesta que ha consultado a 1.000 ciudadanos en nuestro país, por encargo de la firma L`Oreal Paris, firma que todos los años entrega premios y becas a las científicas, el 63% de los españoles creen que las mujeres no sirvan para ser científicas, también revela el dato de que en los años 80, el 40% de los informáticos, eran mujeres, actualmente no llega al 25%. Informática e ingeniería , son algunos de los trabajos mejor pagados, pero muchas mujeres se excluyen de ellos porque se cree que no son para ellas.

Laura Nuño, directora de la cátedra de Género de la Universidad Juan Carlos, añade que en los nombramientos a dedo son los hombres los que más progresan, mientras que en los sistema de mérito, como es una oposición, es en los que las mujeres obtienen mejores resultados.
 

En 2013 cuando murió la química y matemática Ivonne Brill, mujer que desarrollo el sistema para mejorar la propulsión de los cohetes espaciales, e hizo posible que los satélites de comunicaciones se mantuvieran en órbita, The New York Times, comenzó su necrológica  diciendo que cocinaba una magnífica carne.
Desde "ENclave" afirmamos que las mujeres estamos tan dotadas como los hombres para contribuir al desarrollo científico ya que el talento es cuestión de "Seso" y no de   "Sexo"

Igualdad en la ajedrez

No vamos a profundizar en los orígenes del ajedrez, pues sigue siendo una cuestión de debate, aunque la teoría más difundida es que fue creado en la India durante el Imperio Gupta hacia el s. VI.

 

 

Durante el pasado mes de julio, tuvo lugar en Vitoria el I Congreso para la Igualdad de las mujeres en el Ajedrez.

En esta disciplina, las mujeres permanecen relegadas, ya que de las personas federadas el 98% son hombres.

Queremos centrar nuestra atención en la primera jugadora ajedrecista: Vera Menchik( Moscú 1906-Londres 1944).

Vera se atrevió a desafiar las normas sociales de principios del s. XX y tomó parte en varios campeonatos, que para ella fueron batallas durísimas (cómo un hombre iba a ser derrotado por una mujer ! ).

El mencionado Congreso de Vitoria tuvo como finalidad resaltar el papel de la mujer en este mundo tan masculinizado.

Para paliar estas carencias se trataron, entre otros, los siguientes temas:

• Análisis y diagnóstico.
• Debate, con diversas instituciones, sobre la introducción del ajedrez en Centros Escolares.
• Aprobación, por el Parlamento Europeo en 2012, de una Ley referente al programa: “Ajedrez en la Escuela”.

La igualdad de las mujeres en el ajedrez, requiere un compromiso de las instituciones públicas, lejos de tópicos y prejuicios sexistas.

Del resultado del diagnóstico dependerá poner en marcha su funcionamiento o dejarlo olvidado en un cajón.

Desde Enclave esperamos que no sea así y que se siga trabajando pues no olvidemos que el ajedrez fomenta nuestro coeficiente intelectual, las capacidades para resolver problemas y las habilidades para aprender.

Mujeres y Hombres ante la cultura

Las políticas de discriminación positiva de género brillan por su ausencia en tanto se carece de planes de igualdad en gestión y producción, según el catedrático de comunicación de la UPV Ramón Zallo.

Según el informe de "Igualdad de género, patrimonio y creatividad" de la Unesco de 2015 desvela que tras una amplia consulta por todo el mundo, que las mujeres representan menos del 10% en dirección cinematográfica y menos del 15% en guionistas. Solo cuatro mujeres han sido nominadas a mejor directora en la historia de los Oscar y una solamente obtuvo la estatuilla. A nivel mundial el 82% de los puestos directivos en administración cultural están ocupados por hombres, esto se acentúa en muchos países. Francia, por ejemplo, las mujeres representan una cuarta parte en la dirección de cine o teatro.

Tanto a nivel estatal como en Euskal Herria los datos son parecidos, siendo en ambos,  las mayores consumidoras de ciertas formas de cultura como libros, revistas, teatro, danza, pero son minoría en casi todos los campos de la creación y gestión de la cultura.

Lo que en realidad denuncia este informe es que las políticas de discriminación positiva de género en cultura brillan por su ausencia.

Desde "Enclave" apoyamos la denuncia del informe e insistimos en las medidas de visibilización y sensibilización en la educación de cambio de roles y de promoción orientadas al empoderamiento de las mujeres.

 

Testimonios de Mujeres

Hace unos días leíamos en un suplemento, de tirada semanal, una    serie    de   testimonios de   Mujeres de las   que   queremos hacer visible  su trayectoria,  como   implicadas  en la igualdad y el empoderamineto.

Rosa Clara.- Empresaria.

Elegida  en   2013   Mujer del año, se  ha hecho camino    en  el mundo de la moda nupcial,    creando    3.500    puntos    de venta en más de 60  países. Comenta que los   inicios  no fueron  fáciles,   ahora da trabajo  a unas 8.000 familias.

“Las jóvenes que acuden a sus tiendas, actualmente, rondan  los 30 años, lo que ha supuesto que ellas decidan por sí mismas. Las novias de hoy día  tienen clarísimo lo que quieren y no se dejan influir por nadie”.

Estrella Morente.- Cantaora.

“Mi padre nos enseñó que no hay que menospreciar a ninguno de los dos sexos. Las mujeres de mi familia han sabido cocinar, mantener un huerto, disfrutar de sus hijos, poner una cerradura y arreglar un enchufe, igual que los hombres”.

Señala que la vida es una tómbola, que se pasará toda la vida buscando nuevos caminos y creando todo el arte que pueda. Sabe que le pasarán muchas cosas y eso será señal de que esté viva.

Teresa Perales.-“Las mujeres somos ahora más ambiciosas. Sobre la discapacidad hay más conciencia social y ha cambiado nuestra imagen, antes éramos invisibles. Aun nos quedan retos por conseguir. Es difícil romper con lo establecido, pero si no lo hacemos nosotras……. Quien”

Celia Sanchez Ramos.- Investigadora.

Gracias a sus avances en el campo de la óptica preventiva, le han llovido galardones y reconocimientos. En el tema de Igualdad comenta:

“La mujer ha logrado estabilizar avances importantes, como el número de universitarias, cada vez mayor. Pero nos falta mucho. Para llegar a la igualdad, como para todo, hay que trabajar. No es una utopía, pero no está cerca.

La presencia de las científicas ha aumentado poco a poco. Muchas, extraordinariamente formadas, necesitan una oportunidad. Hay que repetir y machacar que el dinero para investigación es una inversión, no un gasto”.

Desde "ENclave", apoyamos los testimonios de estas mujeres.