Consejo de Mujeres

El Pleno de las Juntas Generales de Gernika aprueba un nuevo Reglamento, de carácter integral, en el que incluye la creación de un Consejo de Participación específico de las mujeres, donde diversos colectivos podrán dar sus opiniones e ideas sobre todo tipo de proyectos que orienten las políticas de género que deberá afrontar la Diputaciòn de Bizkaia.

Este nuevo foro de debate es una de las novedades que se incorporarán a la normativa de la comisión de Empleo e Igualdad de las Juntas. Documento que ha sido enriquecido con un total de 96 enmiendas.

Según Teresa Laespada, Diputada de Empleo, Inclusión Social e Igualdad de la Diputación de Bizkaia, nunca antes una norma foral había contado con tantas aportaciones.

La participación de grupos feministas, asociaciones culturales, sindicatos e incluso partidos políticos, podrán formar parte de este Consejo haciendo sus proposiciones.

REGLAMENTO

PRESUPUESTO: La Diputación destinará el 1% de sus Cuentas a políticas de Igualdad.

PERSONAL EXPERTO: Ampliar el número de expertos en Igualdad.

PROTOCOLO ANTIACOSO: Medidas de prevención para erradicar la violencia de género.

DISCRIMINACION: Atención a las mujeres discriminadas por raza, religión o discapacidad.

Las mujeres siempre hemos estado presentes en actividades que respaldan nuestros derechos, dando la cara a la discriminación y violencia machistas.

Desde ENclave , con esta buena y positiva noticia nos vamos de vacaciones.

Volvemos en octubre con nuevas fuerzas para seguir adelante.

 

La dama de las profundidades

 

 

La oceanógrafa Sylvia Earle gana el premio Princesa de Asturias a la concordia por su destacada trayectoria conservacionista.

Sylvia Earle se gano el apodo de "dama de las profundidades", al liderar un equipo de submarinistas que vivieron durante dos semanas a 18 metros de profundidad en los mares de las Islas Vírgenes. Su labor centrada en la investigación y divulgación científica, le ha valido para que le otorguen el Premio Princesa de Asturias de la Concordia 2018

 

La familia científica y ecologista ensalzan su lucha por el medio ambiente, por lo que el Instituto de Oceanografía destaca su papel como inspiración para las mujeres y hombres que ven como el mar como su futura carrera.

Según Celia Ojeda, experta en océanos de Greenpeace considera un reconocimiento en plena crisis oceánica, cuando el 90% de las poblaciones de peces están sobreexplotadas en el Mediterráneo y el 40% en el Atlántico, y peor aún cuando los mares son vertederos de plásticos.

 

 

Siguiendo el consejo de las científicas,

conservemos los mares 



ABC a años luz del 8M

Aunque a primera vista parece una broma, más de algún periódico satírico, no lo es. El diario ABC ha editado este sábado un especial sobre el vestuario de las nuevas ministras. Lo hace en la portada de su suplemento Gente y Estilo, en la que se puede ver fotografías de las caras de las once responsables de las carteras, montadas sobre maniquíes. El subtitulo, "Análisis de los aciertos y errores a subsanar de los estilismos de las recién estrenadas dueñas de las carteras ministeriales", deja pocas dudas a lo contiene este especial. 

Incluso el título es ya vergonzante. No se trata de las ministras del Gobierno, sino de

"El guardarropa de las ministras de Sánchez”

La portada ya contiene todos los clichés machistas que se nos puedan pasar por la cabeza, el interior no defrauda. Hace un detalle de los defectos y las características físicas de cada ministras, y recomienda alguna prenda para su mejora. Con precio, claro, porque además de machista, se trata de un reportaje de márketing que recomienda marcas.

Una tuitera se pregunta:

"¿En qué caverna ha estado ABC estos meses que no se ha enterado de NADA?" Y es que tras las grandes movilizaciones y la huelga feminista, era fácil pensar que temas como este se habían quedado en la prehistoria. De hecho, el reportaje parece más pensado para denigrar la figura de las ministras. que como un escaparate de venta. A ninguna se la relaciona con su cartera, es decir, da igual si son o no ministras y de qué. Son las mujeres de Sánchez y hay que criticar su imagen, ya que no se puede atacar a su preparación.

Las mujeres de ENclave, pediríamos a ABC y otros medios que sigan en esta línea:

 Evolucionar y salir de la caverna del “Machismo rancio”

 

Presidenta en Wall Street

 

Por primera vez , en 226 años de historia, el parque de la Bolsa neoyorkina, empresa de tendencia machista, ha nombrado a una mujer como Presidenta, en solitario, del Consejo que gestiona el mayor mercado de capitales del mundo, a Stacey Cunningham.

 

 

Esta mujer de 43 años de edad, graduada en ingeniería industrial, empezó escalando posiciones en 1994, cuando comenzó a hacer prácticas , gracias a la influencia de su padre.

Con su ascenso, dos de las tres grandes Bolsas de USA, están lideradas por mujeres: Adena Friedman asumió el puesto de Consejera Delegada del mercado electrónico (NASDAG) en enero de 2017.

Stacey C. en un discurso reciente, comentaba que su gran inspiración fue otra mujer: Muriel Siebert, que trabajó en el parquet de Wall Street en 1967.

Tenemos claro que este nombramiento es un paso ,inequívoco, de avance de las mujeres en cargos directivos, esta vez en el mundo de las altas finanzas.

Pero no nos engañemos, la propia Stacey C. ha dejado claro que la igualdad entre hombres y mujeres “en un ámbito dominado por los hombres”, sigue todavía, muy lejos de conseguirse, y se lamenta de la escasez de mujeres en campos tecnológicos.

Nosotras, recibimos este nombramiento con optimismo, por intentar romper ese techo de cristal en este mundo de hombres.

Veremos si le permiten igualar la imagen

Premio Ada Byron

La profesora titular de la Universidad de Sevilla en el Departamento de Ingeniería electrónica, María Ángeles Martin Prats, recibió hace unos meses el premio "Ada Byron" a la mujer tecnóloga, galardón que este año cumple su quinta edición y que tiene como objetivo impulsar las vocaciones femeninas en el campo de la investigación y el desarrollo tecnológico, un fin que la galardonada demostró compartir a lo largo de su discurso.

 

"Que yo sea una mujer que se dedique a la tecnología aeroespacial no debería sorprender, pero sorprende. Debería haber muchas mas.

La base de todo es la educación. Es fundamental para que las cosas cambien. Tenemos que acabar con los estereotipos y los prejuicios, los mismos con los que ella se encontró a lo largo de su carrera y que todavía se tropieza.

¿Por qué las mujeres tenemos que estar demostrando continuamente lo que podemos hacer?

 

 

Insiste en que es posible aumentar el número de chicas en ingenierías, para ello hay que visibilizar el trabajo que hacemos, enseñando lo atractivo que es.

 

Tenemos que hacer que las chicas lo quieran todo

Periodista de Redacción

Soledad Gallego-Díaz adora su oficio y añora el trabajo en la Redacción. “Soy una periodista de Redacción”, asegura la ganadora del premio Ortega y Gasset en esta 35ª edición a una larga y exitosa trayectoria como profesional. Referente de varias generaciones tanto de profesionales del periodismo como de lectores y columnista de EL PAIS , diario del que ha formado parte desde sus inicios, no se siente opinadora, sino redactora.

Soledad , no tiene ni Twitter ni Facebook y siempre va con una libretita cuadriculada y un bolígrafo en el bolso. “La mayor parte de mi carrera se ha desarrollado en una Redacción. Mi trabajo siempre ha girado en torno a las noticias y las crónicas, no con columnas de opinión”, destacaba este lunes poco antes de recibir el galardón de manos de Almudena Grandes. Donde también añadió:

“Lo más grande de una Redacción es que uno está al servicio de un colectivo y te sientes orgullosa de ello. No te alegras solo de tu propio trabajo, sino de aquel que ha conseguido otro compañero. Como colectivo, se busca la excelencia profesional y se disfruta de esa efervescencia que se vive cuando los periodistas quieren contar lo que sucede. Es un espectáculo maravilloso”.

Tras ser despedida por una huelga, pasó a formar parte de la Redacción del semanario Cuadernos para el Diálogo, donde vivió los últimos años del franquismo y los inicios de la Transición. Convocada por el entonces director de EL PAÍS, Juan Luis Cebrián, se incorporó a este diario, en el que ha sido de todo: cronista política, corresponsal en Bruselas, París, Londres, Buenos Aires y Nueva York, directora adjunta y Defensora del Lector.

De su discurso destacamos:

“Las utopías regresivas no sirven de nada. Pero tampoco sirven para mucho las utopías venideras. El periodismo ha servido a la democracia y a la sociedad y sigue siendo vital para su sostenimiento. Si de algo estoy segura es de que periodismo sigue siendo la indagación de los hechos en busca de la verdad. Y que para saber indagar en los hechos hace falta tener entrenamiento y oficio. Y eso es asunto de las redacciones. Todo lo tecnológicas que quieran y puedan ser, pero redacciones donde se realiza un trabajo colectivo y cómplice. Donde hay periodistas y se hace periodismo”.

 

La Pionera

 

 

Veintiséis meses después de la odisea espacial de  Gagarin, la rusa , Valentine Tereshkova,  una civil a la que le apasionaba el paracaidismo, se convirtió en la primera mujer cosmonauta al ser elegida para liderar, en solitario, la misión Vostok 6.

Del 16 al 19 de Junio de 1963, completó 48 órbitas a la Tierra.

Al igual que sus camaradas, nunca regresaría al espacio. Se doctoró como Ingeniera espacial y ocupó diversos cargos políticos hasta llegar al comité central del Partido Comunista de la Unión Soviética.

 

Desde "ENclave" queremos destacar a esta mujer cosmonauta, como referente para todas aquellas futuras ingenieras e ingenieros, y conozcan que "Valentine" fue pionera en su época.



 





 

 

SOLO "SI" ES "SI"

La pena impuesta a "La Manada" desata un airado debate sobre la falta de consentimiento y la delgada línea que separa el abuso de la violación, aun cuando ambos son ataque a la libertad sexual.

Destacamos varias opiniones al respecto:

Silvia Aldekoa, abogada penalista.

Fue una violación. De eso no hay duda. En nuestro sistema hay dos delitos que podemos considerar violación. En los dos hay falta de consentimiento y en los dos hay actos de acceso carnal..........

Toti Martínez de Lezea, historiadora y escritora.

"No se resistió, no forcejeo, no gritó, no se dejó matar como María Goretti, asesinada por su agresor a los 11 años y santificada como "mártir de pureza". Siguió viva y es por tanto cómplice de su propia violación a ojos de una interpretación de la ley que culpabiliza a la victima de 18 años y absuelve a cinco "Violadores".......

Maria Soleto, directora de la Fundación mujeres.

Habrá quien piense que esperábamos una sentencia dura buscando venganza, pero se equivocan, esperábamos una sentencia ejemplar con una argumentación detallada de por que los delitos contra la libertad sexual son violencia contra las mujeres. Así lio recoge el convenio de Estambul ratificado por España.

Eduardo Ruiz de Erenchun, profesor Derecho Penal.

Diferencia entre agresión y abuso sexual, delito este último por el que han sido condenados los cinco procesados.

En la agresión, la falta de consentimiento de la victima se produce por la existencia de (violencia física) o intimidación (violencia psíquica).

Para nosotras, las mujeres de ENclave, lo único que tenemos claro es que:

Cuando una mujer dice NO es NO, pero como parece que los violadores no entienden el No es No, pues se lo vamos a poner más fácil para que lo entiendan:

SOLO SI, ES SI

 

Kalpona Akter

La activista de Banglades, Kalpona Akter, nos vuelve a recordar la difícil situación de las trabajadoras textiles en su país cinco años después de la tragedia del Rana Plaza.

El 24 de Abril de 2013, la obreras de la empresa textil del Rana Plaza de Blangadés padecieron el derrumbe de sus ocho plantas, murieron más de 1.100 trabajadoras y 2.500 resultaron heridas.

 

Cinco años después Kalpone Akter, directora del Centro de Blangadés para la solidaridad de las personas trabajadoras, organización que defiende los derechos laborales, nos recuerda aquella tragedia y demanda apoyo para combatir la explotación humana en una industria globalizada.

Reivindicaciones:

• El boicot no es la solución. La gente que consume ha de comprar con mas cabeza, y prendas sostenibles.
• Demandan un salario que permita vivir, trabajo libre de violencia de género y seguridad.

El incremento en la moda, de usar y tirar (ropa que se estropea), les ha elevado los objetivos de 80 a 150 prendas al día, lo que les impide utilizar el servicio o beber agua, sin aumento de salario. Todo este esfuerzo y gasto de recursos naturales para la fabricación de este tipo de ropa que se estropea en dos o tres lavados y regresa al tercer mundo. NO MERECE LA PENA, por lo que comenta.

 

 

 " la moda de usar y tirar mata a trabajadoras consumidores y medio ambiente"

SON PASITOS

Parece ser que, algunas de las reivindicaciones pedidas en las manifestaciones del 8 M ,están empezando a tenerse en cuenta, pequeños avances, pero así y todo un pasito adelante por la lucha para conseguir la Igualdad entre hombres y mujeres.

 
Muy en breve, el Ayuntamiento de Bilbao aprobará una Ordenanza Municipal cuyo objetivo es promover los derechos de las mujeres.

Al ser esta Ordenanza obligatoria, creemos que se garantizará su cumplimiento en todas las instituciones municipales, así como en todos los organismos dependientes con convenios de colaboración, beneficiarios de ayudas o subvenciones.

1.- Se introducirán cláusulas de género en los contratos.

2.- Promover la igualdad salarial.

 

3.- Las empresas que apliquen un Plan de Igualdad en plantilla, y en puestos de dirección ,serán especialmente valoradas.

4.-Valoración en la formación de igualdad de sus trabajadores.

5.-Impulsar acciones para equiparar los permisos de maternidad y paternidad.

 

6.-Paralizar las subvenciones a las entidades o asociaciones que permitan discriminar a las mujeres.

Seguiremos atentas a ver si lo que está escrito sobre el papel se lleva a la práctica en corto plazo.

Nos gustaría que los Municipios restantes hicieran una reflexión de sus situaciones respecto a la Igualdad, porque a lo mejor se dan cuenta de que hay que seguir el camino que ha tomado el Ayuntamiento de Bilbao.

Mujeres en pie de guerra

Susana Koska escritora Donostiarra, recupera en su libro "Mujeres en  pie de guerra" ediciones B a doce mujeres que lucharon por sus derechos en la República. Tras la victoria de las tropas franquistas, cualquier mínimo avance en los derechos de las mujeres  se derrumbo, doce valientes a las que Koska entrevisto para los documentales "Vindicación" y "Mujeres a pie de guerra".

Luz Miranda

Neus Catala

Ana Mary Ruiz

Montserrat Fernández Garrido

Antonina Rodrigo

Rosa Diaz

Cecilia G. de Guilarte

El libro quiere ser una continuación de los proyectos cinematográficos, por lo que ha recuperado las historias de las protagonistas.

Según la autora , ahora las luchas son otras, porque el momento histórico es diferente, pero destaca el valor de estas mujeres que ocuparon los puestos en fábricas, lugares donde ayudar a los refugiados, etc.

Mujeres comprometidas y referentes a nombrar y destacar.



La maternidad sin cuentos

La socióloga y escritora norteamericana Charlotte Perkins Gilman tuvo una profunda tristeza tras dar a luz a su hija Katerine en 1985.

En aquella época la depresión postparto se consideraba un trastorno de mujeres nerviosas e inestables y el Dr. Silas Weir, le recomendó reposo absoluto, físico e intelectual.

No solo esa fue la receta del Dr., y añadió:

"Nunca más toques una pluma, un papel o un lápiz mientras vivas".

El sufrimiento de aquella mujer quedo reflejado en "El empapelado amarillo", la historia de una mujer que se obsesiona con las paredes del cuarto en el que está recluida.

Isadora Duncan, también hablo del tema, como se refleja en su autobiografía publicada en 1927, cuando muy pocas occidentales habían escrito del parto de una manera real.

Buchi Emacheta, en su libro "Las delicias de la maternidad", ambientado en su país en los años treinta, relata la historia de una joven repudiada por no dar hijos a su primer marido, en una sociedad donde la mujer no está completa hasta tener un hijo varón.

Sylvia Plath, "Tres mujeres", relata la historia de tres mujeres que coinciden en un hospital con diferentes perspectivas:

• La que centra su realización en ser madre
• La que sufre por no poder serlo
• La que es madre sin quererlo

Merce Rodoreda, "La plaza del diamante", relata el sufrimiento para sacar adelante a sus hijos. Pasan tanta hambre en la posguerra que llega a pensar en envenenarlos, aunque al final encuentra una solución.

Todas estas mujeres, con sus historias tan diferentes, son modelos a seguir.

Muchas cargas y pocos cargos

Hablamos, constantemente, del llamado techo de cristal para referirnos al límite impuesto a las mujeres, por encima de sus cabezas, para ejercer determinadas tareas , podríamos decir que directivas, en nuestra sociedad primermundista.

Pero hay sectores donde este techo de cristal se convierte en techo de acero, además de no poder atravesarlo no hay transparencia ni claridad en su límite

Uno de estos sectores es el de los medios de comunicación.

Si caemos en la tentación de utilizar Internet como motor de búsqueda nos encontramos con que al relacionar mujeres con :

a) Emisoras de radio: la información se refiere a los programas de mayor audiencia femenina.

b)Cadenas de TV:

hace referencia a las series y programas preferidos por las mujeres.

c)Prensa escrita: figura un 3% como responsable de contenidos digitales únicamente. Como excepción aparecen dos mujeres en la Dirección:

Ana I. Pereda directora de EXPANSION (nº 23 en el ranking de prensa leída).

Mª Mercedes Rodriguez directora de EL DIA de Tenerife(Nº 24 en ranking).

Estos escasos , pero significativos, datos contrastan con la realidad de una matriculación mayoritaria de mujeres en la Facultad de Ciencias de la Información.

El motivo, con seguridad, es el ya conocido de que las mujeres somos más proclives a tener cargas (domésticas, cuidados de mayores, hijos, etc) que cargos ( a pesar de que la formación académica, conocimiento de idiomas, facilidad de contacto con personas, evaluación de noticias y un largo etc.) desempeñados en múltiples ocasiones por los hombres, aún siendo poco valorados por los usuarios de muchos de estos medios.

100 Años de voto femenino

El Parlamento de Westminster dedica una atención especial a la celebración del centenario de la emancipación política de la mujer.

 

Hace un siglo las mujeres británicas conquistaron el derecho al voto después de muchos años de lucha.

El 6 de febrero de 1918, el Parlamento británico adoptó la ley sobre la representación popular, que implicó a 8 millones de mujeres, de más de 30 años, que fueron añadidas en los registros electorales.

Tuvieron que pasar, todavía, otros diez años más para que las mujeres lograran poder votar a los 21 años como hacían los hombres.

Las sufragistas marcaron sus acciones con una violencia desconocida para la época: se encadenaban a las vías del tren, rompían escaparates y saboteaban líneas eléctricas...

Su fundadora, Emmeline Paukhurst, defendía estas estrategias.

Según Krista Cowman, profesora de historia de la Universidad Lincoln del Reino Unido, ”antes de esto hubo 50 años de campaña política que, en realidad, no sirvió para nada”.

El papel ejercido por las mujeres, durante la Primera Guerra Mundial , contribuyó más a la adopción de la Ley de 1918 que las acciones de las sufragistas.

Las mujeres tomaron los puestos dejados por los hombres que partieron al frente, transformando así el papel que ejercían en la sociedad.

Al finalizar la guerra, fueron aprobadas las primeras reformas para la igualdad de derechos y para mejorar las condiciones de vida de las mujeres, tales como el divorcio, y la igualdad de acceso a algunas profesiones.

En España, no olvidemos que fue Clara Campoamor la impulsora del sufragio femenino, conseguido en el año 1933.

Pero fué Nueva Zelanda en 1893 la pionera en aprobar el voto femenino. 



Brecha salarial = Brecha de Genero

Parece que se han publicado suficientes datos estadísticos, fieles a la realidad , tanto en el mundo considerado desarrollado como en el tercer mundo, que explican con claridad la existencia de la llamada brecha salarial, es decir la diferencia de remuneración asignada a las mujeres que desempeñan tareas laborales iguales a las de los hombres. 

Cabe, pues, poca discusión sensata y desinteresada de esta realidad.

 

Ahora nos gustaría incidir en la repercusión que este hecho tiene en el futuro post laboral de las mujeres.

Después de una vida dedicadas a las tareas domésticas , en un porcentaje mayor que sus compañeros varones, a los cuidados  de  hijos,  padres  y parientes (incluido el propio cónyuge) y de haber trabajado y cotizado durante un largo periodo de tiempo, las mujeres se encuentran con unas pensiones intolerables para poder vivir dignamente, cuando no a sostener a toda la familia de la siguiente generación en paro o condiciones laborales de miseria.

En este contexto, los gobiernos deberían garantizar la protección de todas las mujeres, primero estableciendo modelos de trabajo flexible para hacer compatible la vida laboral con la familiar y después evitando que sean las mujeres las primeras en ser expulsadas del mercado laboral en cuanto aparece una crisis o se recuerda la obligación de mantener los índices de natalidad.

Parece que, en estos momentos, el desempleo juvenil está afectando, en todo el mundo, más a las mujeres que a los hombres incluso en Europa Septentrional y América del Norte.

Deseamos que esas desigualdades en la calidad de empleo, que se traducen en una verdadera brecha de género en lo que respecta al acceso a la protección social y, particularmente a las prestaciones de maternidad y de vejez, sean tenidas en cuenta por aquellos a quienes corresponde legislar.