El Instituto Nacional de la Seguridad Social, ha distribuido los datos referentes a las bajas por maternidad y paternidad.
Según estos datos, y en el caso de Euskadi, casi 27.600 mujeres y hombres, se acogieron a este derecho laboral en el año 2017.
Cifras que se distribuyen al 50% entre los y las trabajadoras(13.917 mujeres, 13.627 hombres).
Apenas el 5% de las parejas se repartieron el permiso a partes iguales, lo que quiere decir que el peso de la atención a los recién nacidos sigue recayendo, sobre todo, en las mujeres.
Las madres tienen derecho a un permiso laboral de 16 semanas y, desde enero del 2017, los padres pueden pedir un total de cuatro semanas.
María Silvestre, ex-directora de EMAKUNDE y socióloga de la Universidad de Deusto, considera que, a pesar de lo que parece a simple vista, estamos muy lejos de la verdadera igualdad, puesto que el tiempo dedicado por hombres y mujeres, constituye una labor abrumadoramente femenina.
El camino hacia el equilibrio entre el trabajo y la vida familiar es muy largo para recorrer.
En ENclave pensamos que tenemos que lograr una conciliación igualitaria y para esto tienen que existir leyes que contemplen las medidas entre los padres.
No hay comentarios:
Publicar un comentario